隨著裁撤冗官的訊息擴散，無數官員紛紛忙碌起來，一時間所有重臣的門庭都變得熱鬧起來。
大虞朝建立初期，文武加在一起也不過兩萬多人。
發展到現在，光文官數量就超過了五萬，加上武將直接突破十萬大關。
因為增加衙門數量，或者是部門工作量增加，增設的崗位大約有一萬多個。
這部分官員的增加，屬於皇權不斷強化的結果。
理論狀態下，大虞朝只需要四萬名官員，就可以很好的保證機構運轉。
對比現有的官員數量，人員臃腫程度可想而知。
聽到朝廷要裁員，閒散部門的官員，就沒幾個不慌的。
一年半載不去一次衙門，都不影響部門的運轉。
如果他們都不算冗官，那麼天下就沒有冗官。
站在大局的角度考慮，只要不裁撤到自己頭上，大家都是支援的。
內閣的計劃很好，到了具體執行過程中，情況就發生了變化。
大虞終歸是一個人情社會，京師官員第一時間收到訊息，提前就進行了活動。
到處都是託人情的，除了勸退了幾十名年邁的官員致仕外。
內閣定下的裁員計劃，在京中剛剛開始實施，就受到了阻礙。
上有政策，下有對策。
朝廷要裁撤的是冗官，只要讓自己變得不是冗官就行了。
找上司溝通一下，在衙門內部細化一下職權。
讓閒著的眾人，也有一份事情做，那麼冗官問題就不復存在。
把流程搞得複雜一點兒，冷衙門也可以每天都忙碌起來。
真正幹活的還是那些人，增加出來的業務量，主要是負責在旁邊挑刺。
為了保住官位，那些平常不去衙門的官員，也過上了每天早出晚歸的生活。
一時間京中大小衙門都忙碌起來，甭管是不是瞎忙活，反正衙門中確實找不到閒人。
看上去是一片生機勃勃，唯獨苦了那幫幹活的官員。
多了一群祖宗在旁邊指手畫腳，本就不高的工作效率，變得越發拉胯。
京中裁員受阻，但內閣分派的任務，吏部還是要完成。