但是，這種合約是可以用其他方式規避的，比如開個人工作室。
“沒事兒，畢竟我們公司沒有做過藝人經紀，這只是一次嘗試，一切都要摸索，如果效果好的話，以後再製定相應的規章制度。”
這只是明面上的理由，其實還有孟雪的影響，如果不是孟雪，那這個簽約年限最少也得是8年。
還有一個最重要的原因，那就是劇酷不看重藝人經紀，公司成立這麼多年卻沒有簽過一個藝人。
以往的資源通通白給了關係比較好的經紀公司。
現在簽下蘇木既是做一下嘗試，也是給孟雪一個面子，所以條件也不怎麼苛刻。
不過，等嘗吳濤到甜頭以後，不知道還能不能這麼大度。
“嗯，我知道了，那我去準備簽約的事兒。”
話題到此告一段落，王丹作為蘇木的經紀人，也要考慮以後的發展，為他尋找合適的資源。
......
蘇木在離開劇酷後，直接打車回到了家裡。
先洗了個澡，然後靜靜地躺在床上回想剛才的談話。
透過察言觀色，他知道王丹對他的感官應該是不錯的，再加上孟雪那層關係，想來簽約的事情已經是板上釘釘了。
只是不知道具體的條件會是怎樣，特別是年限，如果太長的話，他還是要再考慮一下的。
他的底線是七年，不能再久了。
聊了那麼久，蘇木對劇酷培養新人的模式也有了大致的瞭解。
模式就是——放養。
公司會給資源支援，其他公司的資源，如果特別合適的，公司也會用資源置換的方式幫藝人拿到。
至於商演、廣告和綜藝之類的，能不能爭取到，就全看藝人自身的發展以及經紀人的能力。
倒不是公司對藝人不重視，這是無奈的選擇。
以前劇酷壓根兒就沒有簽約過藝人，重心都在電視劇的製作和發行上，根本沒有這方面的經驗，完全不知道如何培養藝人，更沒有什麼規劃。
現在公司藝人部就只有王丹一個人。
等蘇木簽約後，兩人在公司算是自成一系，並沒有像其他經紀公司那樣有專業的團隊。
團隊需要慢慢組建。
按理說這樣的公司對藝人的發展是極為不利的，特別是新人，聽到這樣的情況估計連簽約的興趣都沒了。
不過，蘇木可不是新人，他對未來發展有著清晰地認知。
就是奔著那些大火的電視劇去的，別的都不在乎，哪怕分成八二開都能接受。
魯迅先生說過：要想日後人前顯貴，就要現在當好舔狗。
現在為了名氣可以捨棄利益，等成名後可以成倍賺回來，到時候一部戲的片酬就夠吃一輩子。