小艾有些失落，可還是搖了搖頭：“媽咪賺錢都是為了我和哥哥，小艾當然不會怪媽咪。”
話是這麼說，可小傢伙心裡還是希望媽咪可以多一些時間陪自己。
左欣欣也覺得自己這個問題有問題，上床後把小艾摟在懷中，揉了揉她的小腦袋：“小艾，不管怎麼樣，媽咪都是愛你們的。”
“小艾和哥哥也很愛很愛媽咪。”小艾在左欣欣懷裡蹭了蹭，抬頭吧唧一口親在左欣欣臉頰。
兒子聰明沉穩，女兒可愛懂事，已經足夠了。
次日，左欣欣來到公司，將昨天做的專案方案和市場調查列印幾份，等人到齊就去會議室開了個小會，綜合討論後，決定每人本週最低上交兩張設計稿，總共十張，再從這十張中篩選。
如此，十二組正式進入工作狀態。
四人中，楊晴和孫銘的設計風格最為成熟，李程程設計新穎，剩下那位叫秦月，年紀和李程程差不多，設計風格偏小眾。整體看來倒是把不同風格匯聚在一起了。
左欣欣很期待這幾種設計風格會碰撞出什麼樣的火花。
做完這些，左欣欣也開始了自己的工作，雖然她是組長，但一樣要準備設計稿。
也許是剛開始互相還是不熟悉，一連幾天，除了開會時彙報進度，其餘時間，十二組的組員都專注著自己的設計稿。
隨著時間一天一天過去，不知從什麼時候開始，左欣欣和十二組組員不和的流言悄然在設計部傳播開來。
外部招聘的設計師都是有經驗和資歷的，左欣欣卻只是個入職不到半年的新人，雖然實力可觀，但終究資歷尚淺，又沒有組織管理能力。
不能服眾，和組員不和也是意料之中的事情。
只是礙於左欣欣的身份，這些話她們也只敢在私底下討論。
相比之下，於曉冉的十一組氣氛非常活躍，每天開完會都是笑語連連，於曉冉和四個組員的關係處理得都非常好。
這一對比，十二組顯得就有些冷冷清清，更加坐實了她們的猜測。
左欣欣對這些流言已經完全免疫，等到了週五交稿的日子，她驚訝得發現每個人都和她一樣，交了三張設計稿。
“增加過稿率嘛。”孫銘翹著蘭花指將整理好的設計稿放到左欣欣手邊，然後坐回去繼續看電影票，週末他還要和姐妹們出去玩呢。
稽核完設計稿，左欣欣根據他們每個人風格以及可創新的方向做了相關修改和建議，然後將設計稿遞交給許沁。
許沁審稿的速度十分迅速，左欣欣拿回設計稿後稍微看了一眼，大致和她提出的差不多，心裡稍稍放鬆了一些。
第一次遞交就篩選出三張設計稿，一張她的，一張楊晴，還有一張是秦月的。
篩
選出的設計稿需要修改後需要二次上交，左欣欣也沒有徇私舞弊，給楊晴和秦月在會議室逐一分析過去。
楊晴欣然接受自己的缺點，秦月卻有些不太樂意：“我覺得我的設計沒有問題，沒有修改的必要。”
這話一出，左欣欣和楊晴各自一愣。