“餘博，汪博，久仰，久仰。”孟繁岐跟兩位演算法負責人依次打了招呼。
李彥弘說研究院高層傾巢出動，有些誇張了，但這兩位確實是重量級人物沒錯。
尤其是汪海峰，一直在白度堅持深度學習領域，後面更是做到了公司技術長(CTO的位置。
在文心一言釋出會上，他的出場介紹甚至稍微拉回了一些白度暴跌的股價。可見其技術地位還是不低的。
“今天過來主要是演示一下演算法的效果吧？”孟繁岐還不清楚白度這邊的心理活動，只以為是要展示一下效果，說一下目前的介面狀況。
“程式碼我稍微整理了一下，今天給幾位展示一下推理的速度和效能，至於李總或者兩位有什麼問題我們現場直接溝通就好。”
“沒問題，我們檢測方向的研究人員現在手頭的工作全停了，都在等你呢。”汪海峰笑道。
“啊？”孟繁岐先是愣了一下，隨即才反應過來，倘若自己的結果屬實，這群檢測演算法的研究員這兩年大部分工作基本就算是白乾了。
這就像是貨幣貶值，聽聞手上的美元馬上要變辛巴威幣了，還幹個P的活，歇著吧都。
一行人來到六樓，刷卡進入深度學習研究院的區域，只見有一小組研究人員正眼巴巴地盯著這邊，眼珠子都快瞪出來了。
“我們去那邊那個會議室吧，我們內部先看一下展示。”李彥弘指著角落裡一個全透明玻璃的房間說道。
“沒問題。”孟繁岐一邊說著，一邊開始從包裡將自己的電腦往外掏。
這次提前來白度總部，肯定是不可能展示技術細節和程式碼的，因此還是要用自己的裝置。
既然合同還沒簽，當然給這三位高層看看就夠了，沒必要管外面那些小兵。
白度這三位領導都是做事雷厲風行的性格，也沒有什麼指使員工下屬的習慣。
柳秘書被留在了外面，進房間後，三人一個在整理桌椅，一個在調整顯示器，李彥弘更是親手協助孟繁岐連線裝置。
這種比較技術化，管理氣息不是那麼弄的氛圍給人的感覺還是不錯，比頤氣指使員工做這做那拉好感很多。
“這次給三位展示的，主要就是上次圖表中的資料結果。我們現場執行現在國際論文常用的檢測類資料集，在不同的圖片解析度上，跑一下我之前提供的兩個版本的模型。”
資料表格麼，畢竟不那麼可靠，誰今天都可以寫個表格做個PPT聲稱自己的檢測速度已經達到幾百FPS，並且效能還有重大突破。
所謂的ChatPPT就是如此，提前準備一些圖片，影片。就能假裝自己做成了語言智慧，騙人去投資。
騙過一些不懂技術的有錢人，確實有機會。但想要瞞過面前三位專業技術大牛的眼睛，可就沒那麼容易了。
“跑的是VOC檢測資料集，對吧？”餘愷曾經在VOC競賽中奪冠，自然對這方面非常熟悉，“07年的還是12年的？”
“我是用07+12年的訓練+驗證資料去訓練的模型，測試使用的是07年的測試集，我們現在展示所使用的資料也是07年的測試集，12年的測試資料官方並沒有公佈。”
孟繁岐對答如流，讓餘愷心中非常動搖，這麼看來，對方至少確實很熟悉檢測類的資料。
“好，你現在執行一下模型，對07年測試資料大約5000張左右的圖片都做一個推理。我們看一下你演算法的執行速度。”