醫生之間有著一個不成文的規定，背後不要去批評其他醫生的診療過程的問題。特別是當著家屬、患者的面，絕不要煸風點火。
因為這種行為最多就是當時讓你在家屬與患者面前裝一下B，事後將會麻煩不斷。
如果你批評的醫生是本院同事，最少也會與那個同事結仇。
有些護短的科主任，直接就會找你的科主任或者管理層討要一個說法。
到得那一步，就算伱的科主任保住了你，事後大家也都會疏遠你。不出意外，你在那家醫院基本上廢了。
升職加薪之類的美事想都別想，大機率連飯碗都保不住。
走人只是早晚的事。
真不是危言聳聽，這種真實的例子太多了。
總有個別醫生喜歡透過在患者面前踩低別的醫生來拔高自己，彰顯自己的醫術有多高明。這種人，醫術往往很差，人品也很差。
因為真正有本事的醫生，根本不需要透過踩別的同行來拔高自己。
最多就是事後給學生講解時，隨口提一句，上個醫生做的手術很馬虎。或者說上個醫生看病有點大意。
當著患者搬弄口舌，絕不可取。
雪燕主任現在想要宣傳那個心衰的嬰兒，基本上等於踩著第三醫院上位。
不過這種行為與當著患者的面說其他醫生壞話完全是兩個概念。
第三醫院背地裡沒少往圖雅心胸外科潑髒水。
特別是胡侃主任剛逝世，第三醫院與其它醫院大肆對外宣傳胡侃主任病逝的訊息，只差沒有明著告訴天下人，圖雅醫院心胸外科的招牌倒了。
後來雪燕主任做那臺高難度的心外手術失敗，患者死在手術檯上，第三醫院又是一通推波助瀾，把這事鬧得沸沸揚揚，人盡皆知。
至於平時暗中踩圖雅醫院的事情，更是沒少幹。
只是第三醫院非常聰明，做這些缺德事從來不會明著做。頂多就是暗中下絆子，使點陰招。
馨香醫院、省人民醫院有沒有在背後使力，這就不清楚了。
特別是馨香醫院，野心勃勃，明面上與圖雅有過合作。但是你想讓它感恩戴德，別落井下石，想都不用想。
在醫院的前途與重大利益面前，圖雅曾經對它的那點情義，根本不算什麼。
當初圖雅派第一批醫生到馨香醫院坐診時，它們的院長就親自挖周燦。
由此可見，在利益面前，一切都顯得微不足道。
“燕姐是不是挺恨第三醫院的？”
周燦不答反問。