這也是唯一值得欣慰和慶幸的地方。
這件事並沒有完。
有專人出面向家屬解釋溝通，家屬接受了醫院的解釋。帶著孩子回家了。
急診科辦公室內，婁主任面沉如水，許醫生同樣臉色難看。
周燦則是小心翼翼。
田甜低著頭，在那裡擺弄著衣角。
很快，負責田甜的主管護師，以及急診科護士站的護士長也走了進來。
“今天這場醫療事故發生得非常不應該。由於器械護士田甜的翫忽職守，麻痺大意，差點造成不可挽回的嚴重後果。我們急診科手術室本來這個月還想爭優的。現在出了這件事，別說評優了，肯定會招來上級領導的批評與處罰。”
婁主任的性子本來就有點急。
出了這麼大的事，他憤怒的拍桌子。
“婁主任，您消消氣。田甜出現這樣的嚴重失誤，確實很不應該，我一定會加強對她的教育。”主管護師
還是很維護手下護士的。
醫生其實也差不多。
護崽子嘛，很多人都有這種行為。
醫生、護士這兩個職業，犯錯的機率賊高。
要是沒有上級醫生、護士的關護，能夠倖存下來的，怕是十不足一。
不管是婁主任，還是內科譚主任、許醫生……這些醫院科室的大佬們，每一個都犯過錯誤。具體犯過多少次錯，沒人記得清楚。
因為太多了。
實習、規培醫生有時候捱罵，也是一件好事。
只有捱了罵，才能長記性。
“這件事值得我們每一個護士警醒，我會盡快召開本站護士安全會議。把這件事情列為典型，教育所有護士在操作中，一定要嚴格遵守相關規定，把安全放在第一位。”
護士長說話時是坐著的。
從這一點，也能看出她的地位相當高。
基本上能當上護士長，本身就是主任護師級別。在護理專業、管理方面，都有很高的水平。
婁主任的臉色稍緩。
“牛嵐，你看這個田甜怎麼處理？”婁主任這是給護士長面子，也是對她的一種尊重。
“扣罰當月獎金，取消年度評優資格，寫出深刻反省檢討書。您看可以嗎？”