彼得把她拉出來。
外面，好多人都站在帳篷前一邊看彩虹一邊拍照，一邊歡呼，好像剛才經歷暴雨危機的不是他們一般。
陸宴釗和唯恩也拿手機拍照。
山頂上其實一片泥濘，但絲毫不影響他們看到彩虹雀躍的心情。
陸宴釗看唯恩在拍彩虹，他立即找準角度，把唯恩和彩虹一併拍進去。
又喊她：“喬喬，你看我這裡？”
待喬唯恩一看過來，他立即抓拍。
拍到唯恩眸光炯亮又笑容燦爛的樣子，他格外滿意。
彼得也給索菲拍照。
彼得又看了看太陽和泥濘的路面，說道：“這個情況，太陽再曬兩個小時，我們兩小時以後下山，天黑前下山，正好。”
“嗯。”陸宴釗也覺得彼得的安排很好。
天氣預報明明這幾天都是晴天，這突然下了一場大雨，再看天氣預報，變了，明天也有陣雨了。
這樣的天氣，還是呆在家裡安全一些，也舒服一些。
打定主意下山了，他們就安安心心拍照。
正拍著，陸宴釗的電話響了起來，MYL瑞城分公司的負責人。
陸宴釗接起電話，分公司負責人很無奈地說：“陸總，這批安置過來的人，確實比較難管理，昨天才剛剛解決了一起鬧事，今天又鬧起來了。今天的這個事情還不太好解決，唉。”
“發生什麼事了？”陸宴釗蹙眉問。
分公司負責人告訴他，這批安置過來的保安有人帶頭起鬨，現在把保安隊長打得住院了。
陸宴釗聽得滿臉不悅：“這種事情你都解決不了？”
雖說把人把住院不是小事，但是對於分公司的全盤負責人來說，解決這樣的問題並不是難事。
有矛盾，調解一下就是了。
有誤會說清楚誤會，把責任劃分清楚，該報銷住院費報銷住院費，如果是保安隊長的錯，讓他道個歉，同時打人的人也道歉，大家各退一步，問題就解決了。
這種事情，就是普通的HR都能夠很好的處理，一個分公司的負責人處理不了這個問題？
分公司負責人十分為難的說道：“唉，陸總，現在資訊太發達了，這件事情鬧得我們很難收場，總之，你來看看吧，暫時還可控，我就怕後面失控。”