第七股東：金秘書金燕秋，出資2億，佔股0.93%。
第八……
股比一打出來，大家感慨不已：“沒想到出資兩個億的連1%的股比都佔不到啊！”
“這有什麼要緊？錢多才好辦事，專案做起來才是王道，咱們有幸進入了這個專案，就等著分錢吧。”
“那倒是。”
“……”
孫莉看到簡雲希是大股東，一張臉冷得要滴出水來。她又怨念的看了簡明峰一眼。
簡雲希故意對孫莉笑了笑，隨即宣佈：“咱們進入下一個議程，確定組織架構和職務。”
助理立即會意，把組織架構圖打到了大螢幕上。
組織架構完全是建設公司的模式，專案設總負責人、總工程師、工程部、採購部、綜合部、機械裝置部……
工程部由總工程師直接管理，別的部門，統一由總負責人負責。
總負責人沒什麼好爭議的，簡雲希本身就是傅禹風指定的嶺南專案負責人，加上她如今又是專案公司的大股東，所以，總負責人她當之無愧。
總工程師這種屬於高階技術性人才，普通人沒辦法勝任，這也沒什麼好爭議的，由簡氏集團下屬建築公司原總工程師韋雷出任。
他下面有自己的工程團隊，他直接把團隊帶到嶺南專案這邊來，也算是人盡其用了。
綜合部這邊，由簡氏的行政經理和人力資源部經理負責共同負責，因為綜合部下設招投標、檔案管理、工程資訊、行政事務等。
機械裝置部屬於技術型的，依然由韋雷的人負責。
一切都很順暢，到採購部，大家就紛紛爭執起來了。
採購這種部門，肥差啊，誰不想領頭？
於是，大家紛紛舉手：“小簡總，我在簡氏一直負責銷售，所以我希望採購部由我來負責，以我銷售的經驗，絕對能夠勝任採購經理一職。”
“你一個做銷售的，湊什麼熱鬧？做銷售的只會往外賣東西，哪懂得往回買東西啊？我原本就是簡氏採購部的，這個我輕車熟路。”
“李經理，別逗了，採購部並不像工程部、機械裝置部那樣需要專業的技術性人才，採購部只要腦子好用一心為咱們嶺南專案作想就行了。所以，採購部經理，我選我自己！”
“秦經理說得有道理，採購部只要用心挑選，貨比三家，一切以咱們嶺南專案的利益為重就能勝任。所以，我也選我自己！”