“不好意思，我意思是還沒有，我還沒有計劃要生小孩。”
“那你和你先生準備什麼時候要小孩？”
人事經理窮追不捨，絲毫沒有要放過凌一一的意思。
無奈之下，凌一一隻好告訴人事經理自己還沒有結婚，更不要說什麼生娃日程表。
果然，還是那抹遺憾，在人事經理的眼神裡籠罩著可憐的凌一一。
“淩小姐，能認識你我非常高興，還請你先回去，如果有訊息我們會通知……”
這次凌一一終於聽明白了弦外之音，她不想自己再無緣無故地被刷下來，也不管禮不禮貌，就打斷了人事經理的話。
“請問……請問我究竟哪裡不符合貴公司的要求？”
看著凌一一焦急而真誠的眼神，人事經理想著這次見完面或許就是永別了，也沒什麼好掩飾的，就坦言相告。
“淩小姐，也許你在國外待得太久了，並不瞭解這裡的情況。”
能得到人事經理的好心相告，凌一一不由坐直了身子，仔細聆聽。
“女人，一般到了35歲左右，都是個尷尬的年齡。沒結婚的，用人單位要擔心哪天要給女員工休婚假；結婚了而沒有孩子的，又要擔心什麼時候休半年產假，還要不能降職不能降薪不能辭退精貴得很。”
兩個“擔心”三個“不能”將凌一一繞得暈頭轉向。
“所以，一般，我們對女員工的年齡、婚育情況都需要特別注意，不然，增加了用人成本不說，還有可能引來勞動糾紛，我們惹不起呀！”
凌一一算是明白了招聘的門道，卻不願就這樣認命。
“我很長時間都沒有結婚的打算，只想好好工作，請問能給我一個機會嗎？”
人事經理面有難色。
“我也很想幫你，但就算我將你的簡歷遞到老闆那裡，你這情況，他也肯定不會批呀。”
凌一一咬了咬嘴唇。
“經理，你也是女人，如果你是我，為了一些莫須有的罪名被擋在門外，你會怎麼辦？”
人事經理長長地嘆了一口氣。