方霖吃驚地問：“經理！我最近沒犯啥錯誤呀！工作也夠努力！怎麼讓我回家了呢？”
經理不慌不忙地說：“方霖，我想放你假！”
這使他更疑惑了，“假？什麼假呀？別人越放假咱可越忙呀！哪還有什麼假呀？”
經理微微一笑，“別急呀！你聽我慢慢跟你講！”經理不慌不忙，不緊不慢那勁兒，真令他這急脾氣的人有些慌神和忐忑。
方霖越急經理反倒越慢下來了。這挺符合經理這不緊不慢的脾氣。
這也是服務行業的特質，經常迎來送往，接人待物，沒耐心，脾氣急怎能做得來！
“方霖，你的工作態度，我還能不知道麼？你可是同事們的榜樣呀！
苦活兒，累活兒搶著做。吃苦在前，我心裡能沒數麼？
正由於你工作努力，組織上才決定放你年假！”經理用賞識的目光望著他。
“年假？商場還有年假？我幹這麼多年了，從沒聽說商場還有什麼年假！”
“沒關係，你的假是我特批的。這些年你兢兢業業努力工作，為商場做出很大的貢獻。
為表示對你努力工作的肯定，商場決定放你年假，讓你和家人有機會到外面走一走，看一看，徹底放鬆放鬆。
這是商場對員工的獎勵機制。是商場特為優質員工打造的一項福利。
當然我們期待你經過一段時間休整後，能以更為飽滿的熱情投入到那緊張的工作中。”經理眼神中充滿對這位優質員工的肯定。
如果要評選年度最佳影帝，那麼經理的演技和那充滿真誠的溫馨話語，演男一號可是戳戳有餘。
經理對方霖如此肯定，讓他十分感動，平時他可沒少努力，就希望領導對自己有個肯定。
沒曾想工作那麼久，領導這遲到的肯定才來。這使方霖有些喜出望外。
“經理！這是我應該做的！您這份心意我領了。我以後工作會再接再厲，一定不辜負領導對我的信任。
至於這年假麼，我看還是不用了。我早已習慣這種充實的生活，在家待我也待不住呀！”方霖推辭道。
“你就別推辭了！這本身體現商場對員工的一種福利，如果你不接受，公司以後還如何推廣這種鼓勵先進的福利制度？”經理說的不假，新制度形成必然有一段逐步推廣的過程。
這種對優秀職工的年假獎勵制度，就首先落到了我們這幸運的方霖身上。
經理的美意使方霖有些盛情難卻，只得恭敬不如從命的答應了，“經理，既然商場對我這麼照顧，那我就受之不武了，歇就歇幾天吧！”
“不是幾天呀！你就安心的好好休息休息吧！”經理立馬追了一句。
經理這一說，方霖便疑惑地問，“經理，您不是讓我休年假麼？”
“是年假呀！我沒說別的假呀！”
“年假休幾天不就可以上班了麼？”方霖儘量想把經理讓他休息的天數搞清楚，弄明白。