專業的人就是不一樣，哪怕雙方的資料一大堆大堆的，兩天時間，利劍就給出了一個在徐子陵他們看來萬無一失的作戰方案。<
光看著裡面那些哪個環節失敗，採用什麼樣的備用計劃，他們幾人就佩服不已。
“之前還想著我們也是不是弄一個這樣的團隊，現在看來還真有必要啊，看人家弄的，我們要是有這樣的人，之前我們幾個還會傻瓜一樣的嗎。”徐子陵用手指敲了敲鍵盤，感慨的說著。
前兩天的時候，付星離開，幾人就在商量著是不是弄一些專業的指揮型人才來，不過考慮到他們只是些僱傭兵，不是軍隊，而且像這樣的事情，可能很少會碰到，還在猶豫著。
但現在看著這份作戰計劃，徐子陵完全覺得有必要弄這麼一個團隊。
他和楊凱明、李成都是屬於那種即興發揮的型別，弄個三、五、十人的行動計劃那還行，但要是人多了，他們就搞不定了，難一點的事情，都是要幾個人在一起商量又商量，哪像這專業人員啊，這麼多的資料要熟悉和整理，居然只用兩天就搞定了。
他們要是有這樣的人，以前哪裡還會在行動之前冥思苦想的？
“哪有那麼好找啊。”楊凱明並沒有打擊他的意思，而是說的實話：“要熟悉特種作戰，又要會指揮，還要有實戰經驗策劃，這樣的人你以為滿大街都是啊……”
國內軍校幾十所，開設了指揮課程的很多，但這些人裡面有多少學以致用的？特別是要熟悉特種作戰、有實戰策劃經驗的，這樣的人百分百的都是在部隊裡面，而且一個個都把他們當寶貝似的，誰會跑來當僱傭兵？
所以說，楊凱明說的還真沒錯，他們想要弄幾個這樣的人來，除非和國內打招呼，看看退役的人裡面有沒有，不然的話，就從老外裡面去找，但有一個前提，那就是你必須能夠信任的。
在座的人裡面，家裡都有一個老古董，“非我族類其心必異”這樣的觀念不說深入骨髓，但絕對時常記得的，對老外，他們有著一種天生的觀念，想要信任，難！
再說了，這世界上又能出幾個史密斯？
能夠做到他這麼沒節操的傢伙，估計不多吧？
“我們不自己找，直接找範總要！”徐子陵“殺氣騰騰”的說到，“我們每幹一件事情，雖然都有我們的自己的原因，但每一次也牽涉到了國家吧，他們也得了好處，要兩個人也不肯？不肯就去搶，去撬牆角……”
……
還以為他有什麼好主意呢，沒想到居然是要挾。
範總是你說要挾就能要挾得了的嗎？
幾人馬上用鄙視的眼光看著他，一副“我以你為恥”的樣子。
他們這樣的表情，徐子陵早已習慣了，只當做沒看見，把行動計劃發給了顧宏源，讓他去調配。
先打哪裡，用多少人，勝利之後怎麼打，或者又採用什麼後備方案……行動計劃裡面寫得清清楚楚的，行動中所出現的意外情況裡面都有分析到，基本上只要把任務分配下去，照章執行就可以了，要是這樣還搞不定，顧宏源那也白當這個安全部長了。
收到檔案，知道沒有什麼事情了，他馬上就離開，去安排去了。
而徐子陵，真的打電話給範毅，問他要人。
“你這小子，什麼事情都找人，弄得我現在就像是你的保姆一樣。”知道徐子陵問他要人，範毅大發虎威。