晚會第一個節目就是大合唱，參加部門是銷售部門的店員，清一色的美女。
當五十個美女統一站在舞臺上時，公司的光棍男們激情了，興奮了。
估計蓉城也沒有哪個公司，能一下子湊齊五十個年輕貌美，身材窈窕的年輕美女。
統一的衣服，當然是公司的工裝。
一群鶯鶯燕燕站在一起，還是相當具有視覺震撼力的。
團唱實力也是相當地不錯。
第二個節目，竟然是幾個美女跳民族舞，坐在前排的陳石看得極有興致，羽然看到他眼珠子，都想挖出來。
這沒法，公司女性佔的比例相當地大，店員十之八九是女性，而且個個顏值都相當地高。
如今神石集團招女店員，文化水平至少得是高中水平，越是檔次高的門店，要求文化水平越高。顏值這一塊，要求的死死的，再加上神石集團公開的豐厚薪水待遇，全國無數美女趨之若鶩。
實際上，招聘下來的店員，女性身材身高基本在163以上，臉蛋面板精緻，隨便挑一個出來，都能在大學裡當個院花。
甚至無數網民拿神石集團的店員與空姐來對比，薪水待遇，不見得比空姐差，而且工作比較穩定，空姐就是吃個青春飯。
而且，神石集團的店員，能當上管理的機會更大。
當然，工作強度方面，店員比空姐勞動強度大很多，但飛來飛去的，不是所有人都喜歡。
神石集團的店員同樣有年齡限制，熬到40歲以上，就得學習培訓準備轉崗，但至少有個保障。
目前來說，招收的店員年齡沒有超過26歲以上，大多是18到23歲之間。
總得來說，神石集團的店員比空姐更有誘惑力，畢竟門檻沒那麼多，社招的時候，所有人都可以投簡歷。
神石集團揚名天下，也使集團的招聘工作更加順利。
元旦晚會也有抽獎環節，一共五個環節，每進行完幾個節目就插入抽獎環節。
從五等獎到四等獎，現場所有人都有機會參加。
五等獎是搖手機比拼手速，獎品是價值一百多塊的品牌熱水爐，名額就有二百個，可以說現場中獎機率非常大。
四等獎獎品是價值一千元的公司購物券，可以在集團所有服裝店內進行消費。
正常來說，公司那麼多服裝店，員工及員工家屬每年都有定額的打折券。一千元的服裝購物券，就不包括在打折範圍內。
但這個獎，數量有一百個名額，還是讓員工們非常地激情。
三等獎獎品是價值三千元的手機，一共五十個名額。