他最擔憂的事，就是擔憂一些相關部門有事沒事上門找事。
陳書記緊握陳石的雙手，非常鄭重地說：“可以，理解你，我們會專門設立一個工作小組，為這個投資專案進行服務，全程保駕護航，手續能為這個專案開綠燈。”
“陳總，請您放心，我們一定會做好本職工作。”其它政服部門重要人員看到大佬都如此重視，也一一表態，與陳石握手。
“謝謝各位領導！”
陳石都有些不好意思。
哪怕這些領導表態了，但此一時彼一時，那麼大的商城，能否真正落地運營，還是存在比較大的擔憂。
與政服的談判，不是兩三天就能定下來。
考察團離開，陳石和今天的陪同人員回到公司，開了一個小會，針對接下來的考察和談判進行總結，然後安排工作。
將成立房地產運營部門，以房地產開發為主，專門運營大型城市綜合體，即高階商城為主。
集團準備再次更新註冊資本，註冊資本將達到一百億元，經營範圍多元化，目前主要是服裝、實業投資，房地產，文化傳媒等。
有些部門和人員需要整合，合理利用資源。
公司職位等級劃分更加細化，比如公司管理層，M1到M9，M即“manager”管理的意思。
每一級又有幾個檔次，比如M1級，就有1到5檔，M1級可能就是正副組長、副店長、一般小店的店長。
M2級，可能就是部門主管級別，也有可能是大店的店長級別。M15檔，可能就比M21檔的薪水高。
相同級別，如果不同部門，不一定同薪水。
M9就是最高管理層，董事長，只有陳石。
除了陳石，集團目前最高階別的管理層就是方致遠，M61檔，集團董事長助理，再升一級，就是集團副總，之上還有副總裁和總裁，目前沒有誰。
分公司副總，級別是為M5，比如文化傳媒公司的楊瀚文，陳石準備把他升為分公司總經理M6級別，真正地全面負責文化傳媒的事宜。
各城的負責人，算是區域負責人，級別為M4，如果負責多個城市，像準備提檔的吳磊，將是大區域負責人M5級別，將負責多個城市的業務。
接下來，陳石的一項福利決定，把參會的全體管理層激情四射。