老闆說給他們幾個負責人加工資，也不知道能加多少。
從一年前不到月薪七千到如今一萬五，他已經非常滿意了，對老闆，那是非常感激、敬仰。
“呵呵，那是，老闆魅力無窮、眼光獨特俱到。”幾人不得不承認，年輕有為，才華橫溢。
方致遠贊同：“嗯，老闆就算不做服裝生意，光寫書賣書也能成富豪呀。”
幾人走出電梯，來到這棟大廈的三樓，找了一家中餐館，找到包廂後才打電話給老闆。
坐下來後，服務店倒茶，有外人在，他們就不會拿老闆的事亂說話，就聊聊其它事。
霍明想起一件事，向方致遠問道：“方總，公司要成立集團公司了？”
方致遠點頭，這事在總公司不算是秘密：“嗯，已經向工商局遞交資料，申請變更中。”
老闆又新成立了一個子公司，目前擁有五家子公司，幾家子公司合併成為神石集團，註冊資本總和在2億元。
成立集團公司也不是很隨便，企業集團的母公司註冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家控股子公司，註冊資本總和在一億元以上。
工商行政管理機關在受理後515個工作日完成核準或核駁手續，估計國慶前能完成。
變更成功後，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業集團的簡稱，全稱就是“神石集團有限公司”。
成立集團好處當然很多，比如資源共享，避免資源重複浪費，集中機構內部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費用，更省硬體投入等等。
公司也在購入正版ERP軟體，公司人事結構也處於變動中。
比如幾個公司的人事部，將集中到一個部門，僅留少量人員在子公司，只是人事總監尚未選出。
公司不少人員的心思也湧動，普通員工覺得叫集團較有氣勢，更有榮譽感，跟別人介紹時，都會說我在某某集團上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。
管理層比較擔憂成立集團後，自己的崗位變動，許可權下降。
方致遠也怕自己上頭多了一個領導，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒黴了。
如今老闆讓他擔任服裝公司的總經理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿志，但他也猜不透老闆的心思，會不會再來一個副總經理，畢竟公司發展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個更有能力的上級當然更好。
幾人聊了一會，陳石就到了。