老蕭是森菲科技採購部門的負責人，對森菲科技這種規模的企業來說，採購部門的負責人，必然是老闆的絕對心腹。
老蕭的表現也無愧於心腹身份，雖然做不出夏天需要的紙巾秋天才到位這種混賬事，但各部門申請的報告或被否決或被腰斬卻也是常有的事。
不過，這一次，王文這話剛剛說出，影片播放結束之後，一直低頭在桌子底下襬弄手機的老蕭，這次卻是一反常態，立刻就答應下來：“生產線沒問題，需要的話，等下散會我就和日本那邊聯絡……不過……生產線加了，人手也得跟得上。”
眾人立刻了然，看來，老蕭這是已經和老闆完成了溝通。
於是，和王文一樣，大家的目光投到了行政部門負責人的身上。
“我這裡沒問題啊，”不需要王文點名，行政部門的負責人攤攤手：“現在就是畢業季，無非是多跑幾趟技工學校……嗯，經費沒問題吧？”
財務部門的負責人立刻點頭：“憑證要齊。”
這一連串部門之間的提問、回答、轉換都是又快又急，好幾個部門的負責人都是一邊說話，一邊把手機放在桌子底下，這一連串下來，其他人哪裡還不知道，這些和老闆關係最密切的部門，顯然已經提前達成了共識，現在正透過這種半遮半掩的方式給大家吹風。
“銷售呢？”王文又發問了：“孫經理怎麼看？”
無論什麼企業，銷售肯定都是高層最關注的部門之一。
不過，這種部門的負責人，肯定不能只參考和老闆的親近程度，尤其是現在這種喜從天降的狀態，老闆自己都不知道該怎麼進行下一步的銷售工作，就更沒法給孫經理提前溝通了。
還好，銷售部門的負責人也不虛。
作為首當其衝的部門，孫經理其實昨晚上就已經開始關注這件事，一夜未眠下來，“睡大師”的影片，孫經理已經看了四五遍，相關資訊也早和自己部門的同事們有了充分的討論。
此時被點名，孫經理已是胸有成竹：“從影片內容，以及網路上討論的資訊來看，‘睡大師’點名的品牌，並不屬於大眾消費的範疇，很多人由於經濟方面的原因，迫不得已選擇了降檔品牌，甚至是替代性產品，我覺得，這部分群體，是我們接下來需要重點關注的市場。”
“不錯。”
“這是個大幾倍的市場。”
“嗯，可以好好做一下。”
“……”
好幾個部門的負責人同時點頭。
“嗯。”王文也贊同這個觀點：“這個記一下，散會之後，成本，採購，生產，銷售的同事碰一下，對這個市場做個方案。”
被點名的幾個部門應下來。
“接下來是營銷，”王文繼續：“周經理怎麼看？”
“王總，”和銷售部門一樣，周經理一樣半夜就開始看影片，也一樣和下屬們完成了詳細的溝通：“我和同事們認為，現在正是趁熱打鐵的時候，最好可以和影片中提到的其他幾個品牌聯絡，以‘睡大師’為依託，達成合作，共同營銷……當然，這需要公關部門的配合。”