“江……總監，你不是隻負責興欣招人嗎，就招聘宣傳那種，為什麼……地位突然這麼高階？”
江歆喝了半口茶，還沒說話。
房經理愣了一下，倒是先笑罵了一句，語氣之中頗有已經拿他當自己直系下屬的味道，“哎，小陽還是太單純，學那個死軸叫江總監做什麼？叫小江總。小江總是總部調過來的，本來就是地位這麼高階。誰跟你說她管人事招聘的？”
江歆前天是說管招人面試，這可不就是管面試嗎。是他們出現了美麗的誤解。
而汪晉陽呢，是個耿直性子，不會說去專門查興欣影視的各種資料瞭解
經理級別的成年男人，不知道用什麼形容詞，因為區區一個實習生就跟頂頭上司吵成這樣甚至不惜用自己的前途奉陪，你信嗎？由不得他們信與不信，事情已經在大家面前實實在在的發生了。
在他們接受了這個既存在試試之後，下一個反應便是，這個李經理是不是太過分了，第一天對上司沒有基本的禮貌和尊重就算了，處處和小江總對著幹。只准他明面上暗地裡的表達對這個新任上司的不滿，不準小江總對自己的下屬有所要求了是嗎？
這不是典型的只准百姓放火不準州官點燈嗎……
小江總作為江世集團的唯一繼承人，興欣頂頭話事人，這樣的身份地位，說實話，如果真的不講道理濫用職權的話，早在李經理有不服從苗頭的時候，就應該讓他捲鋪蓋滾蛋了。
可她沒有，不僅如此，小江總上任第一天就炒掉了另外兩位經理，留下了李經理說明她對李經理的工作還是算滿意的，滿意就會有所期待，可誰知他不僅不懂得回報……
現在好了，小江總上任不到一週，裁員員工數百，走了兩位經理，一位經理不工作狀態懸而未決，還不知道其他員工要怎麼人心惶惶呢。
小美和房經理最為了解江歆的現狀，位子還沒坐穩，“民心”搖擺不定，狀況對她不太理想。
江歆卻神色冷定，抬手點了點黑白風資料夾封面，目光準確無誤捕捉他們倆擔心的凝視，淡聲問，“看我做什麼，不是已經招入兩個人，還不去進行下一步。”
下一步就是簡單的入職培訓，而後給一位實習經理和汪晉陽這位經理助理分配直屬上司開始入職。
房經理聽言，沒有因為李經理自己衝動離開而寒心，而是燃燒起更多的鬥志，很快回復正常工作狀態：“好的小江總，那這兩位實習生是您帶還是我帶？”
現在的興欣影視，總經理這一最高階別管理層只剩下江歆和房經理了，身為經理實習生和助理，自然由他們親自帶教。
略微想了下自己的工作安排，不適合帶初級實習生，江歆抬眸道，“你辛苦一下來帶他們，有其他問題再找我。”
話落，江歆眼風無意間掃到怔怔然站在那裡的汪晉陽，目光偏轉過去，神色變了變，很是欣賞方才他的表現，道，“怎麼，你有問題？”
房經理也微笑著看向這位新人，挺滿意這個實習生的，畢竟，剛才他的解決方案，連他都不太能想到。好好教他，假日時日此人一定可以為興欣帶來意想不到的收穫。
被提問的汪晉陽看了看在場的三個人，透過剛才的面試過程，已經能夠判斷出小美是普通員工，房經理是管理層，江歆職稱僅僅是總監，可卻是幾人之中話語權決策權最高的那個，這是怎麼一回事？
“江……總監，你不是隻負責興欣招人嗎，就招聘宣傳那種，為什麼……地位突然這麼高階？”