隨著小金烏的穩定發展，小金烏部分高層已經調到了輝煌酒店。
這就包括了原先在小金烏監察部任職的洛水仙，林婉，包括那個穆林，烏梅都已經進入了輝煌酒店。
於明珠是目前輝煌酒店總負責人。
洛水仙擔任了副總，烏梅，穆林，林婉等人也有各自的合理崗位。
輝煌酒店建設中，最吸引人的就是和小金烏，酒吧一條街之間建立了密切合作關係。
當然，僅僅憑這些還不夠。
畢竟，對於許多客人來說，他們選擇哪一家酒店住宿，那麼酒店環境，服務各個方面必須到位。
在這個基礎上，於明珠以及一部分從航空集團過來的人員，她們作用就體現出來的。
各大酒店的服務員，那都必須經過系統培訓。
所謂培訓都是以航空公司培訓為基礎，這樣的話，整體培訓下來，比小金烏還要嚴格。
畢竟當初小金烏的服務員，恐怕外貌是放在了第一位，相對而言，培訓反而要少了很多。
可是酒店服務員，外貌，培訓各個方面缺一不可。
因此，毫不誇張的說，酒店服務員的整體質量方面，已經超出了小金烏。
在這種情況下，福利待遇必然要調整，這也是陳飛這次來輝煌酒店和於明珠他們商討的主要問題之一。
輝煌酒店除了服務員之外，第二個方面就是裝修方面。
客人入住酒店，那麼對房間必然有要求。
倘若輝煌酒店定價比較高，可是環境比較差的話，哪怕服務員再好，相關方面優惠再大，那也不會有多少的回頭客。
因此在裝修佈局方面，陳飛他們準備重新弄。
去年輝煌集團吞併了黃建成東方餐飲還有酒店的時候，也僅僅是把酒店門頭換了一下，具體裝修方面，還是保持了原有格調。
如今，既然要發展輝煌酒店，自然不可能用以前的老裝修。
輝煌酒店會議室內，大家討論各個方面，每個人都拿出了不同意見。
總之每件事經過討論後，最終陳飛拍板，做出了決定。