事情商定好，大家陸陸續續離開，唯有賈小紅留了下來。
“你不會是沒吃飯，想要把我留下來給你做飯吧？”這段時間小金烏的擴張，作為公司副經理，賈小紅絕對是累的夠嗆，人明顯瘦了許多。
當然，看起來卻更加精神，更加嫵媚。
“應該快到了。”陳飛看了看時間。
果然，伴隨陳飛話音剛落，門口出現了兩三道熟悉的身影。
他們分別是孫麗麗，蘇青，林婉。
“你們怎麼都回來了？”看到孫麗麗他們的時候，賈小紅一陣錯愕。
雖然說，江省小金烏逐漸穩定，可是，目前僅僅是初期，他們幾個人都是小金烏核心人物。
按照道理，應該留在小金烏，負責好小金烏運營，這樣才能有利於小金烏髮展。
否則，一旦哪個店出現問題，他們根本無法及時處理。
“我讓你們回來，是想要和你們商量小金烏下一步的發展。”陳飛微微一笑道。
“開什麼玩笑，江省小金烏才剛剛開始，這至少需要三個月以上的時間才能穩定，回本，如今現在貿然向其他省份擴充套件，很容易出問題！”孫麗麗想都沒想，脫口而出。
“對啊，步子邁的太大，容易扯著蛋！”賈小紅也發表了觀點。
雖然蘇青和林婉沒有說什麼，不過，他們態度基本差不多。
“這是我瞭解到附近幾個省的資料，已經陸陸續續有餐廳開始模仿小金烏模式，按照這樣的勢頭下去，等到我們把江省市場站穩後，恐怕其他省市早就遍地是小金烏模式了，所以，這一次我準備改變方針，採取加盟形式發展小金烏！”陳飛把資料發了下去。
這些都是猴子調查到的資料。
撇開別的不說，單純魯省就有十多家類似於小金烏模式的酒樓。
韓立榮也將金湖人家改造成了小金烏模式。
按照陳飛的計劃，準備穩紮穩打，一步一個腳印，把小金烏徹底發展起來。
可是，看這情況根本不允許。
陳飛也是苦思冥想後，覺得唯有加盟模式，才能讓小金烏在全國遍地開花。
當然，一旦採用了加盟模式，那麼，方方面面問題也會出現。
尤其是對加盟費用，加盟商的要求等等方面，這些都需要具體制度和安排。
“倘若是加盟模式倒可以嘗試一下！”看了資料，聽了陳飛的計劃，賈小紅他們不約而同地點了點頭。
“既然大家都沒意見，那麼，我們就制度具體的加盟模式，此外，你們手底下有沒有什麼人才向我推薦一下，畢竟，一旦開啟了全國加盟模式，肯定需要大量的人才往全國各地去考察。”陳飛當機立斷。
“對了，我覺得吳倩能力非常不錯，個人建議，直接把她提拔到總部，這樣在我們餐飲公司高速擴充套件期，她也算是一個得力幫手！”賈小紅心神微動。
當初，第一家小金烏就是在吳倩的管理下，才會有條不紊。
必須承認，吳倩管理能力相當不錯。
“暫時不考慮吳倩。”陳飛果斷排除。