“戚經理感謝你的邀請，我...”
還沒等步凡說完，久經商場的戚琪已經在步凡的語氣中聽出了拒絕之意，不慌不忙開口打斷步凡的話後說道：“你先別忙著拒絕，難道你就不想聽聽等你進公司後的待遇和規劃？”
步凡無奈，只好順著戚琪話往下說：“好吧！戚經理不知道如果我和貴公司簽約，貴公司能給我什麼樣的待遇，對我之後的規劃又是什麼？”
看見步凡挺上道，在自己丟擲問題後遞來梯子，戚琪心滿意足又開始上手搗鼓起手中的傢伙事來。
看見這情況，步凡現在是有充分理由相信，對面這人完全是想把他熬頭暈後，開始哄騙自己，引誘其上當，最後稀裡糊塗的把合同簽完。
想到這裡步凡連忙打起十二分精神應對接下來的事情。
戚琪又是搗鼓完兩杯，分給步凡一杯，自己再飲下一杯後，這才開口說道：“公司初建有初建的好處，不像現在已經定型的公司有那麼多彎彎繞繞，新人想出頭難，而新公司就不一樣了，公司給你的offer，首先合約八年，標準的五加三模式，相比現在新人的硬性十年、十五年，相信這個合約年限絕對誠意十足，並且分成為彈性分成，剛加入你與公司三七開，你為三，等你達到三線的標準時，公司與你四六開，當你達到二線的時候，公司與你五五開，等你達到一線的時候，公司與你四六開，以此類推，至於後面的我就不說了...”
聽到這裡步凡眼睛微微睜大了一點，表情也專注起來。認真聽著戚琪講話。
這份年限和分成說實話比當時意創給他談的時候，要好不少。
雖然當時意創劉全給他報的合約年限還是八年，但是分成卻大不一樣。當時意創給出來的offer是前三年分成九一，三年過後看發展情況轉二八或者三七，六年過後，才是四六或者五五對半。
就是這樣，當時要不是後面意創不了了之，步凡都會毫不猶豫的簽下名字。不為別的，就為資源，等他火了後就是九一分配，他拿其中的一，也比現在拿十要多。
等戚琪話停下來後，步凡想了想說道：“說實話戚經理，你這份合約確實誠意十足，我承認我對你說的這個很感興趣，但是光這個還不能打動我，我想知道公司對我的規劃是什麼？”
“公司草創一切百廢待興，但是雖然我們公司處於草創但資源可並不少，至於幾個合夥人的實力，等你加入進來就知道是多麼龐大。當你決定加入公司後，我們會為你安排爭取一部電視劇至少男三以上的角色；一部電影，主要配角以上的角色；這是第一年的計劃。”
說了這麼多，感覺有點口渴的戚琪，停下話招手叫來服務員，點上了一杯茶，再問了問步凡需要，步凡也不客氣直接點了一杯菊花茶。
“完全是脫了褲子放屁，總算知道喝茶還是得喝大杯的吧！”步凡暗自不屑戚琪最終還是泡了一杯茶過來，結果裝13失敗。
等茶泡好端上，戚琪喝了一口解掉口乾，這才又說道：“第一年主要是培訓為主，第二年公司會根據你第一年的發展趨勢，開始規劃你今後的職業方向，如果你適合在電視圈發展，公司會為你爭取兩部電視劇男三以上的角色，如果適合電影圈，公司也會為你爭取兩部主要配角以上的角色。”
正當步凡聽的入神時，戚琪話音一轉接著說道：“當然既然是公司，那就有公司的生存之道，公司不可能一直處於虧本狀態，醜話說在前，等第三年的時候，如果你發展的好的話，公司便會繼續投入，並且每年都會在上一年的基礎上增加，但是當兩年資源投入進來後，效果並不好，那麼公司也會將資源收回來，留給有需要的人。想來你也應該能理解吧？”
聽見戚琪的問話，步凡鬼使神差的點頭贊同。
等到點完頭後，步凡這才想起來她說的是自己。
站在個人角度來說，誰不希望在年限時間裡，公司一直對自己進行投入和包裝，就是不紅也一直有著希望，不至於一下被打入冷宮，希望破滅。
可是現實就是這樣殘酷，當公司資源投入下，發現這人並沒有什麼起色後，便會無情的把資源收回，挪作他用。
在沒有資源投入下，一個本來不紅的人想紅起來，只能說蜀道難難於上青天。
......
戚琪看見步凡點頭，接著說道：“還是那句話，第一年我們主要以培訓為主，等第二年的時候，確定你的發展方向後，我們會對你進行具體包裝，比如上綜藝節目，代言等事情...”