在大會議室給中層幹部宣佈完董事會決定後，老嚴讓部門代表表態。然後，老嚴突然說：“我臨時還有一個決定，通知今天沒有參加董事會宣佈會議的其他中層，從明天開始就不用來上班了。”
託尼徐愕然，馬上跟老嚴說：“這樣是不是不妥？一下子處理這麼多人，會給接下來的日常工作造成被動；再說，法不責眾。”
老嚴則是另外一套思路：“這些不參加會議的，要麼是懦弱，要麼是前CEO的人，這些人不處理，以後還怎麼讓老金樹立威信，開展工作？”
在一旁的新任CEO金仲良表示：“確實是這樣。”然後，他四處找辦公室主任下通知，卻沒找到。他看到了IT部新任總監，讓他把董事會的決定群發下去，利用OA系統群發通知是銘記傳媒會議通知下發的官方途徑。
令VC們想不到的是，恰恰是這條群發簡訊，恰恰是這條臨時增加的處理措施，讓形勢大幅逆轉。
正在為執行誰的決定而愁眉不展的管理層人員，突然收到這條處理他們的簡訊，立即炸開了鍋。
“憑什麼開除我？我招誰惹誰了？你們股東之間的矛盾，為什麼要我們承擔後果？”
反抗唯一有效的方式不是找VC們理論，而是堅決執行張家紅的決定。很快，不用張家紅催促，這些管理層迅速四處收集合同、印章、賬本等有效資料。
董事會結束後，董事們發現這些人忙忙碌碌，才意識到大事不妙，就去搶奪公章和合同等資料。張家紅跑去招呼大廈的保安，那些保安只認識張家紅，畢竟她是這家公司的法人和他們的主顧，立即不由分說地把董事會這幫人給攆走了。
老嚴一邊走一邊抗議：“我們是大股東，這家公司是我們投資的，你們有什麼權力驅趕我們？”
“老闆。”一位胖保安說，“我們不瞭解也不關心誰是這家公司的股東，我們知道的是，必須保障我們租戶的人身和財產安全，這家公司的法人就是張女士。”
在糾纏中，VC們離開了。秦方遠後來回想起這個場景，一直很鬱悶，堂堂正正、接受美國良好教育、投入了那麼多白花花銀子的VC們，竟然是在保安們的挾持下離開自己投資的公司的。
5.期權夢想成空
第二天早上8點半，像平常一樣，金仲良來到公司。他還沒有邁進公司大門，就被四個彪形大漢攔在門外。
“我是這家公司的CEO，你們有什麼權力不讓我進去辦公？你們是誰？”金仲良非常意外，衝著四個大漢咆哮。
“先生，我們是聽從張總的命令，她是公司的法人，這是她簽署的通知。”其中一個大漢遞上來一紙通知。
金仲良看著遞過來的通知，是張家紅以公司法人名義簽署的開除金仲良的通知。金仲良抗議：“這份通知無效，她已經被解除了所有職務，無權釋出命令。”
“先生，張女士是以公司法人身份簽署的通知，並且蓋有公司的公章。你們董事會之間的糾紛應該透過法律途徑解決。”那個大漢似乎經過了預演和彩排，回答起來滴水不漏。
金仲良執意要進去，大漢們堅決不讓進，四雙大手幾乎把金仲良給抬起來了。這時，何靜出來，把金仲良的個人物品遞給他：“金先生，我們認為董事會的決議是無效的，張總會和董事會繼續溝通。至於金先生個人，已經不是本公司的正式員工了，手續會隨後辦理。”
金仲良此時深感無奈，只好帶著個人物品來到地下一層的車庫。他打電話向老嚴彙報，老嚴聽了半晌不吭，然後只是沉悶地回覆一句話：“那你先回去吧！”
當天下午，張家紅還做出了另一項決定：她以公司法人代表的身份，將參加頭一天董事會宣佈決定會議的所有與會人員集體開除，理由是串通VC做出有損公司利益的行為。
秦方遠決定主動辭職，雖然他不在此輪解僱人員之列。是張家紅同情器重，還是別有目的？秦方遠已經懶得想這些了。
不過，張家紅並不同意他辭職，先是曉之以情：“你為什麼要辭職？是落井下石嗎？方遠，你是石文慶的同學，是他推薦過來的，我還是那句話，你是我們自己人。”
秦方遠認為這時候還說這些話有些矯情，他堅持離職。
張家紅這回翻臉了：“方遠，你是和公司簽署了競業禁止、智慧財產權和相關保密協議的，如果你現在邁出公司大門：第一，我們承諾的那些期權是要收回的；第二，在半年之內不能在構成競爭的同類企業從業；第三，你得保守所有的商業秘密，否則我們將不得不與你對簿公堂。”張家紅說這話時高高在上，她想以此嚇唬秦方遠。
秦方遠說：“張總，我是職業人，我比較關注相關的法律法規。第一，我承諾放棄公司的期權；第二，我承諾在半年之內不會觸發競業禁止條款，不過，公司也需支付這期間的費用；第三，保守企業的商業機密是員工的基本職業操守。謝謝您當初在我回國期間提供的一切便利，不過我也想提醒張總，君子求諸己，小人求諸人，是所謂以責人之心責己，恕己之心恕人。”
秦方遠表現得不亢不卑，在張家紅驚詫的目光中離開了她的辦公室。