那也是顧珩活該。
誰讓他跑了的？
安蘇把桌子上那一大摞讓人頭疼的專案先放在一邊，按照公司管理手冊裡說的方法去尋找經營團隊。
真香！
悄咪咪用小號，從軟體上去獵頭公司找。
卻被對方告知最好的經營團隊就在顧氏……
眾所周知，顧氏成立了好經營團隊以後已經幾年沒有動過了。
對方以為安蘇是逗他玩兒舉報了安蘇。
安蘇看著螢幕上那條前您正規操作使用真實資訊的提示，陷入了沉默。
白玩！
原來顧珩也不是那麼不負責任，看公司管理手冊裡的說法，既然已經有了很強大的經營團隊，那麼公司暫時應該沒事兒吧？
安蘇做事情有自己的一套手法，既然暫時性的可能不需要她，正好有時間給她學習一下。
她開始耐心的翻看其顧珩的檔案。
“夫人不好啦！”安蘇在辦公室裡看檔案，還沒看半個小時。
張助理卻再一次出現來打擾她。
“怎麼了？”二叔看張助理跑得上氣不接下氣的樣子，瞬間開始懷疑這個助理的能力。
根據公司管理手冊附帶的人才選拔方法，優秀的人才必須具有優質的素質和極強的應變能力和處變不驚的處事態度。
張助理這不行呀！
安蘇輕輕的挑了挑眉，怎麼換了他才好呢？
“夫人，外面都說我們董事長被綁架了。”張助理好一會兒才把話說清楚。
“什麼玩意兒？”
這一天天的咋淨給她整驚喜呢？
。