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第三十九章 要讓員工有盼頭 (1 / 3)

財管中心的大會議室裡氣氛有些壓抑,在座的各位都是各懷心事。按照剛剛徐陽對行政部的安排看,有的人心懷希望準備大展一番拳腳,有的人則是擔心步了行政部的後塵。

不過這裡最鬱悶的莫過於崔二妮,連解釋機會都沒有的崔二妮臉色很不好看。她覺得徐陽這是故意找茬,自己好歹也是個總監他徐陽憑什麼安排自己手下的人。

“徐總,我對你剛才的安排不滿意,崔敏是我妹妹我不同意他去M國,而且她的工作能力很強。”崔二妮貿然的打斷徐陽。

“對,我也不接受去M國。”

徐陽面無表情的看了一下兩人:“崔總,第一 我有對行政部中級管理層的調配權,第二 你現在影響了本次會議的時間,第三 你們直系親屬統管一個部門,我沒讓她走人已經很考慮你的感受了,既然你有意見,她不同意,那崔敏經理會後去人力部算工資,你被開除了。”

“崔總,您還有什麼意見嗎?有,會後說;沒有,繼續;或者你也可以去人事部領工資!”

“你...”

崔二妮瞪著眼睛被氣的臉色鐵青,她似乎忘了在工作上徐陽向來都是公事公辦的,而且也太高估了自己在別人眼裡的價值。她很想一拍桌子直接去人力部領工資,也很想起身對徐陽放下幾句狠話然後等著徐陽上門求她。

可惜她知道,自己一但離開那就不會在有這麼好的位置了,她也清楚自己那點能力也不會引起徐陽的注意。

“劉律師,您請繼續!”

“徐總,法務方面的工作一直都是正常運作,較為特殊的是近半年一直在處理公司的兩件訴訟案,我們都是被告,從目前來看局勢還不是很明朗。另外,因為上週末出現的風波,我們這幾天也在積極響應,今早我們也收了幾封公函,但問題不大。”

徐陽:“恩,好,您說的兩件案子,是技術版權和吳磊總股權的兩件吧。”

“是的,徐總!”

徐陽:“恩,這樣吧,會後您整理份說明材料我看一下,如果有可能的話我們抽時間約見下關鍵人,儘量減少損失。”

“好的,徐總!”

徐陽:“Lisa總,請您介紹下財務部的情況吧!”

Lisa最近的心情一直都很忐忑,自從上次電話裡表明了立場後,徐陽就沒在給過自己任何任務,從釋出會開始徐陽對自己的態度好似沒有過約定一樣,她有些琢磨不定那到底是什麼意思。特別是現在這個突如其來的會議,再加上徐陽對崔二妮的態度,不得不讓自己擔心。

Lisa聽說過崔二妮過去的事蹟,據說自己加入零新之前吳磊去哪都會帶著崔二妮,當時崔二妮的權力就是公司標準的二把手,徐陽這一上來毫不留情面真是汗顏。

正在胡思亂想的時候突然被徐陽點名,Lisa到沒有像崔二妮那樣慌張,由此可見兩人的差距也不是一點半點。

“財務部工作一直執行正常,這次暫緩IPO對工作中心有些影響。我們計劃接下來財務部核算組對以往的賬目進行一次自查自檢,另外根據今天高管早會的決議,我打算將審計部獨立出去,最好能聘請到四大的專業審計師。另外我們正計劃加大財務中心智慧化,我正在寫方案。”

徐陽:“恩,很好,除了這些外,從公司現在經營上有沒有問題。”

“額,這個...”

徐陽:“直接說吧!”

“根據今年前三個季度的經營情況,我們的市場份額出現了增長緩慢的情況,預測第四季度結束很有可能停止增長,按照資料分析我們可能要提前迎來瓶頸期。目前企業內部開支最大的是管理職能部門,與業務端費用相比已經達到了3:7,管理為7。”

徐陽:“恩,財務部這邊除了審計組外 證券組也獨立出來。洪亮總,IPO的事不要停,但也不要太張揚,找幾家好一些的機構,我們先諮詢學習在改正內部,雖說現在IPO暫緩但不等於暫停。”

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