“到底是怎麼回事？”楊萌問潘佩宇和狄瑋。
兩個人低頭不語。
最後還是潘佩宇說道：“師傅，我爹不讓我們告訴你這事。”
楊萌氣道：“你們特麼的要瞞我到什麼時候？我不來你們就一直騙我？今後別特麼的叫我師傅！”
狄瑋急了：“別介啊，師傅。我們倒是想告訴你，可是你也知道我爹和潘叔宣姨他們是什麼品行，他們一輩子都扔在這醫院了，寧可自己受委屈也不願意毀了‘漢東市市立醫院’這個招牌。你看我爹和宣姨，受了多少委屈還留在這裡？”
“這堆老糊塗！你趕緊說！”楊萌陰著臉說道。
狄瑋和潘佩宇對視一眼，然後把事情的來龍去脈跟楊萌說了一下。
自從漢東市市立醫院骨科突然崛起後，正如葛雲清所說的那樣，全國各地都有慕名而來的患者，漢東市市立醫院在行業內名聲大噪。
而這個世界上永遠不缺少‘摘果子’的‘聰明人’。於是春節後市衛生局空降了兩人過來擔任副院長，一個叫彭莉，一個叫蔡義香，這兩人一人原來是做漢北醫學院的教學管理工作；一個是某國企銷售公司的科室主任。市立醫院原來兩位副院長則被平調到另外兩家醫院負責相關工作。
這樣的行政調動還是很正常的，而潘安國、宣世英倆人儘管是做了多年的行政工作，但是歸根到底還是屬於‘學者派’，也就沒把這事情放在心上。
結果幾個月後，這兩位副院長突然開始突然發力，向上方舉報了潘安國和宣世英兩人違規操作的行為理由自然就是楊萌吃空餉的問題。
像市立醫院這樣的公立醫院，算是衛生部直屬醫院，而且還有中央預算，但是還受到當地衛生局的行業管理：財務部管財務；人保部管理人；發改委管規劃，再加上衛生部，所以管理問題極多。
楊萌這樣‘吃空餉’醫院方面是完全可以接受的，這是屬於‘人才引進策略’，但是真要細究又不符合制度。所以屬於打了個擦邊球。
其實這事情是很常見的，但是彭莉和蔡義香就抓住了這件事藉著這個事情大做文章，誰讓人家背後有人呢？
最後結果就是：潘安國勒令退休、宣世英免除行政崗位職責。
而這兩人也就成了市立醫院新的院長以及書記。
如果說彭莉彭院長還好點兒，畢竟做過跟醫學相關的工作，但是她原來一直從事管理教育相關工作，跟臨床毫無關係；而現在市立醫院真正的一把手蔡義香原來是做行政工作，和臨床一線差距更遠，根本就不清楚醫院的運作方式。
現在市立醫院醫護人員和行政人員的矛盾已經越來越嚴重了。
其實像技術人員和行政人員有矛盾這是很正常的，畢竟對技術人員來說，你要讓他們信服你自己就要有足夠的專業技術能力；而行政人員則認為技術人員迂腐，要解決這辦法自然就是從專家中選
取領導，就像原來潘安國認院長宣世英擔任書記這樣。
但是現在的市裡醫院成了真正的外行領導內行：把骨傷病人送到呼吸內科這樣的傻X事情都能幹出來，還有什麼他們幹不出來的？各種不懂裝懂瞎指揮。
事實上現在市立醫院的醫護人員就是各種苦不堪言，本來醫院就忙，結果現在是開不完的會做不完的筆記忙不完的非專業事物等著醫護人員去做。
這新官上任三把火，彭莉和蔡義香做的就是：你們不尊重我不服從我？那好，我就要讓你們尊重我就要讓你們服從我！
她們剛一上任直接舉辦全院大會把全院醫生臭罵一頓，說他們蔑視領導，在單位組織思想學習等集體活動居然無視領導要求，藉口什麼‘門診不能中斷’‘手術’‘搶救病人’等理由不參加活動；見到領導不立正問候沒有素質沒有教養。
狄瑋他爹狄守業作為市立醫院的明星科室主任，那地位夠高了吧？結果就因為這次開會的時候到了手術時間要去做手術，結果直接被院辦在會後全院通報批評考核處罰！氣的狄守業差點兒抽過去！
而狄瑋也挺慘的，他是急診科醫生，一次組織思想學習的時候急診科接到一次車禍急診他要去做面部清創縫合。而結果就是他被調到了八竿子打不到的呼吸科去支援工作。
把他調離急診科是為什麼？狄瑋去了呼吸科就少了很多的急診耗材提成，收入肯定少了一大截！他現在又沒升主治什麼的，一個月也就基本工資四千多，算上耗材提成獎金加班費什麼的還沒過萬，去了呼吸科收入起碼少了一半。
但是狄瑋在乎麼？他壓根就不在乎！反正本來賺的錢也不多。所以他現在才能這麼悠閒的開車泡妞玩得不亦樂乎。