喬治阿瑪尼也好，未來的古馳也好，顧鯤就是要打造成“擁有兩個以上女人的亞洲成功男士的品牌”。
雖然粗鄙，但也沒什麼好避諱的。
保時捷的暗示廣告裡都不乏“經過XXX大學社會學系廣泛調研，開保時捷的人豔遇/約泡機率最高”這樣的宣傳語呢。
顧鯤只是比他們更直白一點，這叫真性情，不遮遮掩掩。
“讓負責影視專案的錢友諒和付明德，一會兒到銀泰城頂樓的餐廳見我。”顧鯤暗中觀察了一會兒，給女秘書掛了個電話，如是吩咐。
看樣子，確實是自己之前對這些汙穢的邊緣生意關心太少了，都野蠻生長成這樣了自己都不知道。
……
老闆召見，下屬動作當然是很快的，不到20分鐘，已經兩年沒撈著親自跟顧鯤彙報工作機會的錢友諒和付明德就屁顛屁顛趕來了。
他倆一個是管制片審批和宣傳規劃的，一個是分管在網際網路上運營推廣傳播資源的，也算是各自人盡其才了。
來的路上，他們已經小心謹慎地打聽了情況，大致知道顧鯤今天為什麼找他們。
“你們最近拍的片子，沒什麼丟人的吧？我可不希望頂級奢侈品被那些猥瑣的傢伙在小電影上使用。”顧鯤開門見山先丟擲了他最關心的一個問題。
錢友諒幸好有所準備，坐下連水都沒喝一口，連忙解釋：“您放心，我們都是嚴格遵守您當年規劃的‘只是為了展示亞裔男性魅力，不圖作品版權本身賺錢，只給人白看’的思路。
所以，我們挑選的那批演員裡，有些都是專門針對稍微有點劇情的、是頂級都市金領、職場精英、霸道總裁人設的片子。凡是給這些人的劇本，都不會是那種粗鄙直接動物世界的。”
顧鯤不由大為奇怪，差點兒一口茶噴出來：“這種片子還有霸道總裁的？你們不是拍給女人看的，是給男人白看的，誰特麼看霸道總裁啊。”
你當是女頻啊。
男頻**絲誰來受霸道總裁的氣，一點代入感都沒有。
誰知，錢友諒非常理直氣壯地拿出資料說話：“老闆，這事兒不能想當然，您也說了，不圖片子賣錢——如果我們追求的是點選率，那我們確實應該迎合男人中的吊絲群體，增加代入感，選取‘莫欺少年窮’形象的男演員，去跟白人女憂配戲。
可點選率不重要，我們的目標客戶是什麼？是上**英，是潛移默化的文化輸出，吊絲愛看看不看滾就好了。所以，我們的劇本里，每部至少有加起來十幾分鐘的戲，是顯示主角斯文儒雅、事業有成的，同時，靠著綜合素質，折服一群又一群的白人女性。”
顧鯤摸著下巴琢磨了幾秒鐘，又看了錢友諒遞交的各種報表、相關資料，結合今天視察的所見，不得不承認——你踏馬真是個人才！
“今天我看到你們手下的藝人在這兒大采購，還偷偷給其他幾個遊客合影——你們是擅自做主讓他們去展示品牌的麼？還是說……”顧鯤還有一個問題。
錢友諒：“我們只是推薦旗下這一類人設的藝人，可以自己選擇出鏡的穿搭搭配，鼓勵選購國家扶持的奢侈品牌，我們給50%的報銷——應該是他們拿了一部分自己的片酬，自行決定買這些衣服上鏡比較裝逼。