一場暗戰落下帷幕。
陳明昌發起，吳柯接招，身處其中的其他人甚至不知道他們自己捲入了這場爭鬥。老黃和老朱，陳輕雁和其他部門負責人，他們都做了些事情，也知道一些事情。但誰又能說清整件事情的來龍去脈？誰知道這件事意味著什麼？
高手過招，不見刀光，塵埃落定之後大家才驚訝的發現一切都變了。
吳柯及時看出了陳明昌生病有詐，將計就計指使老朱免了園區的陳明昌舊部，園區牢牢地抓在了吳柯手中。從今往後，明昌集團裝置生產上的事，得依靠老朱依靠吳柯。
還有吳柯的聲望，短短的十多天時間，集團內大多數部門領導領教了吳柯的能量。無論是供貨商還是銷售代理商，無論是銀行還是集團內的普通職工，都繞不來吳柯，沒有吳柯，所有人都沒底。
這並不是吳柯個人的勝利，而是規則的勝利。這幾年，尤其是近一年來，明昌集團在吳柯的改造和訓練下所有部門所有職工按章程辦事，不敢越雷池一步。吳柯手握章程，佔據法理之地，很多人不喜歡他但卻離不開他。十多天的對峙，很多人慫了，抬眼一看，眼前的吳柯強大到無懈可擊。
很多人得出結論，老老實實做事才是王道，你的人我的人，大家都是集團的人，都得按規矩做事。
從這一方面來說，陳明昌敗了，丟了園區，抬高了對手的人望。
但陳明昌得到了什麼，只有他自己知道。培養女兒有了清晰的路線，兩年內扶她上馬也變得觸手可及。縈繞心中許久的資本傳承問題不再是大問題，這才是根本。其他的，丟了可以再奪回來。
陳明昌一上班，便宣佈了幾條人事任命：
陳輕雁免園區主任職務，任集團第二副總；
老葛免副總職務，改任集團顧問；
老馮免副總職務，改任集團總會計師；
老朱升任生產園區主任。
從會議室回來，吳柯拿著人事任命檔案看了又看。他沒有想到陳明昌會妥協，任命老朱為園區主任，那就是承認了自己對園區的控制。
老葛老馮的被免，吳柯並不意外。陳明昌丟了城池，當然要找出氣筒。這十幾天內，二位副總可是裝夠了孫子，本想自保，卻被陳明昌指責為翫忽職守。
除了同情吳柯也不能為他們做什麼，二位的副總職務本就是榮譽性質，免掉也就是丟丟面子的事。
但對陳輕雁就意義不凡了，她一躍成為集團的三號人物，分管人事部、辦公室、審計部。陳明昌的原話是：
“吳副總，輕雁是我女兒，你好好教她。我把人事部交給她，老馮的審計部和你的辦公室也交給她。她能早日出師，我就能早日退休嘛！哈哈~”
吳柯也得了一大塊兒肥肉，當然不會吝嗇一個辦公室。李昆鵬那小子太難纏，讓陳輕雁去管他吧！吳柯笑著答話：
“陳總，教談不上，我與輕雁互相學習。”
“好好，互相學習。”
吳柯記得老葛和老馮是黑著臉離開會場的，陳輕雁表情淡然，對父親的安排全盤接受。
這陳總是在佈局將來的事了，自己這第一副總遲早是要讓位的，到時候陳輕雁一上位，整個集團就是父女二人說了算。陳輕雁再要推薦或提拔什麼人出任副總，那就是她自己的班底了。吳柯可以預見，到那時陳輕雁的地位將穩如磐石。
戰略上來說，這次陳明昌雖丟了城池，但贏了大局。自己的地位穩固了不假，但集團畢竟是家族企業，陳明昌有的是辦法與自己周旋。從今天會上陳明昌的舉止上可以看出，他不後用對待楊巖那種辦法對待自己了。
那他會怎麼處置自己呢？直接辭退？不會的，吳柯堅信這一點，園區是陳明昌的命/根/子，但現在抓在自己手中。
應該有達成和解或者說是妥協的可能，陳明昌既然承認了自己對園區的控制，那他應該有了完美的解決方案。