朱褒提議給他們增加餉銀。目前這些魚腩部隊每個月只有500錢，而藤甲兵有一貫錢，火槍兵待遇最好，每個月有兩貫錢的餉銀。這也是火槍兵始終鬥志昂揚的一個原因。
費禕提議將這些魚腩部隊提升為正式作戰部隊，畢竟這段時間以來，這些人做得還算不錯，圍攻番禺城，雖然沒有建功，但是也沒有出現叛逃的情況，說明他們的忠誠度是沒有大問題的。
而上次強攻番禺城，第一梯隊死傷慘重，他們的忠誠與勇氣更是得到了證實。
聽到這裡，劉厚不以為然，這些人不過是迫於身後憲兵隊的屠刀而已，往後逃是必死，往前衝還有一線生機，他們沒有辦法，只能往前衝了。
劉厚歸納一下兩人的意見，發現和以前看過的某本暢銷書裡的意見很相似。
那本暢銷書裡說過，新官上任三把火，新官上任，要想取得員工歸心，一般可以做三件事：第一把火，給他們增加工資。你剛剛上任，許多地方都需要得到他們的支援。用加薪的辦法換取支援，是新官上任常用的手段之一；
第二，改善公司的工作環境。例如裝修，讓大家有一個良好的辦公環境，心情自然舒暢，工作自然會更賣力；
第三，對一些人升職，這些升職的人自然會對你感恩戴德，視你為恩主。
朱褒的意見就是這裡說的第一把火，給大家漲工資。
而費禕的提議就是第三把火——升職，不過他的意思是給所有人都升職，而不是侷限於個別人。
雖然這個提升的幅度很小，只是從魚腩部隊提升為正式戰兵，不過他相信，這也能令到所有士兵感恩戴德，雖然不一定會為自己誓死效忠，不過提升一下士氣，增加大家的歸屬感還是可以的。
想到這樣做有理論依據，於是劉厚就同意了朱褒和費禕兩人的提議，將這支部隊提升為自己麾下的正式作戰部隊，性質歸宿為藤甲兵，待遇和藤甲兵一樣，每個月一貫錢。
剛好，劉厚將駐守南嶺古道的一萬五藤甲軍的藤甲帶了過來，給這支新組建的部隊用正好。
這支部隊本來有兩萬人，朱褒前期和番禺城進行投石機大戰時犧牲了一部分，加上前幾天強攻番禺城又犧牲了三千多，現在還剩下的也就一萬五左右。
這樣一來，藤甲軍迅速恢復到三萬的兵力，當然，戰鬥力還遠不如原來的藤甲軍，這一點是急不來的，需要經過長時間的訓練和真刀真槍的實戰磨練，才能使他們重新變成一支戰無不勝攻無不克的鐵軍。
果然，這個命令一宣佈下去，整個魚腩部隊軍營都沸騰了，之前陰鬱的情緒一掃而光。所有計程車兵都興奮得哇哇叫，很多人都在舉手歡呼。
劉厚也很開心，看來這些人雖然原來都是自己的敵人，是自己捉回來的俘虜，但是他們對原來的主公沒有多大的忠誠度。之前，他們之所以不開心也並不是因為思念舊主，不想效忠劉厚，而是他們的待遇太差，地位太低，加上害怕被當成炮灰戰死沙場。
現在待遇和地位都提了上去，又可以穿上刀槍不入的藤甲，死亡的威脅已經大大減少，他們計程車氣一下子就被提高無數倍。
並且，劉厚已經得到了他們的效忠，雖然這種效忠基礎還是很薄弱，但是，相信假以時日，一定能使他們歸心，成為劉厚手下忠心耿耿的戰士。
既然自己化了大代價，劉厚也不跟他們客氣，他吩咐下去，預先發下一個月的足額餉銀，振奮一下士氣，接著就對他們展開嚴酷的訓練。
劉厚將藤甲軍的老兵全部調過來，採取一帶一的方法，對新兵進行突擊式的特訓，務求在最短時間內，將新兵的訓練程度提上去。
一對一的訓練成果當然是不錯的，整支藤甲軍的戰鬥力、紀律性都在蹭蹭蹭地上漲，相信藤甲軍很快就能恢復到全盛時的水平。
看著軍中喜人的變化，劉厚心情大好，焦慮的情緒得到了緩解，也有心思找女人了。這不，斷斷續續下了幾天雨後，到了第七天，天氣終於徹底放晴了，他也終於想起被冷落在軍營中的周雪，親自去到她的軍帳中，想邀請她出去遊玩一番。
“不去！”聽到劉厚提出遊玩的請求後，周雪簡單明瞭地拒絕了。
“呃……”劉厚很無奈，這傢伙還說是來侍奉枕蓆的，這那有侍奉枕蓆該有的樣子，連一起出去遊玩都不肯，牛13烘烘成這個樣子，到底是來做侍妾的還是來做老爺的啊？
周雪這幾天也並不好過，自從上次劉厚跟她說了那番話之後，她的內心也很焦灼，她現在真的對東吳和西蜀那個才是正統產生了懷疑，對孫權和劉厚那個才是正義產生了懷疑，從而推廣到，對自己以前所做的事產生懷疑。
用專業術語來說，她現在認知世界出現問題，人生觀、世界觀出現偏差，開始懷疑人生，對前途感到迷惘，思維出現混亂……
這不是精神病，但症狀堪比精神病，如果任其發展下去，自己無法走出泥潭，嚴重的話可能會產生自殺傾向。