專心致志的修煉，充足的營養和能量，正確的道路。
都讓他走上了一條康莊大道，邁出了自己超凡第一步。
但是有一些東西卻永遠不會改變。
比如鋥光瓦亮的大光頭，再比如相對急躁的性子。
但是等到踏入大會堂，麥基元帥才發現，自己並不是最急躁的那一個，這裡已經人聲鼎沸，坐滿了熟人。
“麥基元帥，這邊，這邊，這邊。”相熟的那幾名元帥正在向他招手打招呼。
埃裡克森、泰戈爾、狄克龍、赫伯特、普雷、亞爾……
全都是熟面孔，永夜軍領的軍方大佬。
除了他們為首的這個圈子外，還有另一個大圈子，以馬歇爾、查德、阿米莉亞、奧爾斯、溫士頓……
這個圈子代表的是永夜軍領的政治體系，除了一些老面孔外，還有一些年輕的新面孔。
永夜軍領以軍團起家，很長一段時間內，從上到下實行的都是軍管。
雖然肖恩意識到這種模式是畸形不正常的，一直在促進永夜軍領政治管理體系的發展，補齊自己的短板。
但是他們當初面對的環境，註定了他們是孤立的，這方面的人才欠缺，短時間內很難成型，只靠有限的幾個人才，帶領著一堆人，摸索著前進。
這種情況，直到肖恩與蘇菲麗雅結合，才有所改觀。
蘇菲麗雅婚後帶來了一大群，政治方面的人才，雖說蘭斯洛特王室舊有的統治模式，與永夜軍領的，存在著極大的懸殊。
但是治理方面的很多東西，是相通的，他們一邊在調整，接受永夜軍領全新觀念的同時，也為永夜軍領提供豐富的治理經驗。
永夜軍領的學院城，與術士聯盟開辦的聯合學院，培養的這方面人才也陸陸續續成長起來，投入到永夜軍領龐大的基層體系中。
只是人是有習慣的，肖恩也不例外，對那些老人用習慣了，尤其是跟隨自己起家的那些軍方大佬，有什麼事情，第一個想到的就是他們。
肖恩的這種習慣，反而成為了永夜軍領政治體系發展完善的一個巨大阻力。
這種情況，反倒是因為肖恩突然出事，而出現了改觀。
蘇菲麗雅上位後，牴觸情緒最大的，就是這群軍方大佬們，他們不見的有什麼歪心，純屬資歷太老，性格上多數桀驁不馴，輕易不肯臣服其他人。
蘇菲麗雅用他們不順手，自然要扶持自己的力量，永夜軍領有些畸形的政治體系，就是她入手的最佳點，加上她本身就擅長這一塊。
永夜軍領原有行政人員，蘇菲麗雅自己帶過來的行政人才，學院培養出來的新生代。
三種力量被蘇菲麗雅，糾集到了一起，並擰成了一根繩。
這是蘇菲麗雅用來控制永夜軍領的方式。
永夜軍領的行政體系，雖然與軍隊體系有了一定對抗的能力，但是論力量，最大的還是這一支。