若是不改變這一點，永夜軍領對他們的吸引力幾乎為零。
而這個又是永夜軍領的根本政策，是絕對不會妥協的。
永夜軍領唯一能做的，只能自力更生，一邊摸索一邊培養自己的施政人才。
不過永夜軍領的觀念沒有那麼封閉，拜倫聯盟的施政理念，他們並不贊同，不代表一些優秀的經驗，不可以借鑑，尤其是攝政公主蘇菲麗雅在自己領地中推行的新政，還是有不少可取之處的。
永夜軍領正一點一滴的將他們匯總起來，結合自身這十年來的施政經驗，摸索出屬於自己的一套來。
在這個上，肖恩提供的經驗已經十分有限，他前世根本就沒有站到這麼高的位置，很多東西他也在摸索學習中，已經顧不得前世還是今世、中的還是外的，只要好用的，就是好政策。
更何況，再好政策，也需要契合當前的狀況，那才叫好政策。
種花家還講究一個種花式社會主義呢，肖恩將其生搬硬套過來，真不見得好用，最初他搞的民主那一套，變成了不折不扣的笑話，就是明證。
在沒有足夠的土壤情況下講民主，就是一種耍流氓。
第三個則是技術學院，顧名思義，它就是專門用來培養各方各面的技術人員，造船、兵工、勘測、繪圖等等，各種對技術要求比較高的行業，都在這個學院開闢了自己專門課程。
無論是造船廠、兵工廠還是基建工程，依舊存在著大量的師傅手把手帶徒弟的現象。
這種方法缺陷明顯，那就是速度緩慢，一名師傅三兩年能夠帶出一波徒弟來，就相當不錯了，而且良莠不齊，因為這些老師傅的工作相當繁忙，每天能抽出的時間相當有限，很多時候靠徒弟自己悟，聰明一點的還好些，遇到蠢笨不開竅的，能把師傅給氣死。
師傅自身也是良莠不齊，他是一名好的工匠，不代表他是一名好的師傅，自己掌握的技術很多時候讓他們表達出來都很困難，更別說因材施教。
這種培養熟練工匠的模式，明顯跟不上永夜軍領爆炸性的發展速度。
集體培訓速成班，就是必須的。
先是填鴨式的將各種理論知識塞入他們的腦子中，然後扔到工作崗位第一線，一邊磨鍊一邊再由那些老師傅們帶一把，出徒速度絕對比普通模式快了數十倍，畢竟他們本身就是半成品。
至於各種理論知識，自然是永夜軍領近十年發展過程中，一點一滴積累來的。
技術學院培養出來的學徒，還有另一個好處，就是他們的理論知識足夠紮實，等學會師傅手中的東西后，能夠利用原先學的理論知識，對它們進行歸納總結，成為學院新的教材。
這樣一來，下一代培養出來的學員，基礎功底更紮實，上手速度自然更快，同時也會進行新一輪的歸納總結。
這是一個良性迴圈，直到有朝一日，永夜軍領能夠直接從學員中培養出合格的工程師來。
第四種是最小眾，也是最核心的學院——術法學院。
這個學院針對的自然是永夜軍領的覺醒術士們，經過長達十年積累，這個團體愈加龐大，大大小小學員已經達到了二百三十一名。
隨著時間推移，這個團體將會以更快速度成長，因為吃下鱷族人後，永夜軍領的人口基數翻升了一倍。
相比起其他學院，這個學院自身又一分為二，分別設立了外院和內院。