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第三百六十章 傳授經驗 (2 / 2)

露天泳池的水是每天更換的,早上清潔工剛清洗了泳池,放了一池新水。

曹吾倒沒心思游泳,只是穿了條大褲衩,拿著背冷飲來曬太陽。

小郭坐在他旁邊的躺椅上,聽他說話。

“你這小子,心思比較多,有的時候也不是件壞事。”曹吾戴著墨鏡,抬起手枕在腦袋下,隨意道:“你要去做經紀人,心思活泛點是好事兒。人心隔肚皮,防人之心不可無,有些東西還是要提前給你講一講。”

這是要給他傳授經驗了,小郭認真點了點頭。

“一樣米養百樣人,每個人的家庭背景,受教育環境,思維方式都不同,工作方法也不盡相同,但很多東西都是共通的。”曹吾懶洋洋道:“小羅和你不一樣,他不是個純粹的工作人,他不適合做經紀人,所以我們從來沒問過他,他也沒提過。但你是適合的,人往高處走,你也沒必要因為這事兒內疚什麼的,沒必要。”

“袁姐開始帶藝人了,你應該和她聊過,聽說她手下那個女孩不是太聽話,你知道的吧?”

小郭點了點頭。

“如果是你,你會怎麼處理?”曹吾問。

小郭想了想,說道:“我會和她好好溝通,找到她鬧情緒的緣由,幫她解決問題。如果是她的問題,而且執意不聽,我會按照公司制度進行管理。”

“不錯。”曹吾笑道:“不過這不是最好的解決方案。”

小郭有些疑惑,曹吾解釋道:“你要做經紀人,就要搞清楚經紀人到底是做什麼的。經紀人和藝人都是公司的一部分,但兩者是不同的。經紀人的職責,就是幫藝人,幫公司賺錢,這是唯一的目的。藝人可以跑偏,但經紀人不行。”

“這世界上百分之九十九的煩惱,都是可以用錢解決的,如果解決不了,那就是錢沒到位。至於那剩下的百分之一煩惱,不用理會,那是解決了錢的問題以後再去考慮的。”

“經紀人和藝人是共生的關係,一榮俱榮,但一損未必俱損。”

“經紀人和生活助理最大的區別,就是經紀人不能和藝人做朋友。哪怕是一對一的模式,也會有君臣從屬關係,這是生意,不談感情。”

“在一種規則下,強勢的人會獲得話語權,規則是金錢,強勢的底氣也來源於金錢。一個幫藝人賺不到錢的經紀人,無論如何也不會有話語權的。同樣,一個賺不到錢的藝人,也是硬氣不起來的。”

……

曹吾頓了下,回頭看了看他,坐起了身子。

拿過冷飲喝了一口,曹吾笑道:“這些是你入行需要知道的東西,但如果你想做到更好,就需要知道另一些東西。”

“解決了溫飽,才能有追求,但恰恰是追求,才是進步的源動力。”

“你如果想在經紀人領域做到拔尖,那麼就要跳出我剛才說的那些話,用更高的視野來看待事業。”

“很多時候,生意場上沒有那麼複雜,勾心鬥角只是旁門左道,好的合作,需要的是雙方實實在在的資本。你的資本,就是你手下的藝人。”

“想要獲得,就要先付出,謙遜是好事,但沒有實力的謙遜只會被當做忍讓……”

直到喝完了飲料,曹吾才停了下來。

“我就這麼一說,你就那麼一聽,我有說得不對的地方,你得透過自己來判斷。”笑了笑,曹吾將杯子遞給小郭,道:“幫我拿進去吧,謝謝!”

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