羅九川感觸良多，喬智儘管事無鉅細，但在做決定時很果斷，從不拖泥帶水，是個合格的企業管理者。
“快過年了，你也沒必要把自己逼得太緊，等把事情落實下來，順便好好在那邊放鬆幾天。你也是第一次去瑞士吧，聽說那個國家幸福指數很高。”喬智笑著說道。
其實喬智透過跟陶茹雪交流得知，瑞士這個國家並非童話故事裡的完美國都。
瑞士國家富裕，跟絕大多數的老百姓沒什麼關係，平均月薪最多也就4000多瑞郎，通常女性結婚生了孩子之後就不去工作，一家往往只有一份收入，因此這個收入一家四口生活是不夠的。
另外瑞士被人吹捧得很玄乎的高福利，那也是羊毛出在羊身上。
瑞士法律規定，每個居民必須購買醫療保險，而這些年來醫療保險年年漲，大家也苦不堪言，所以快到年底知道漲幅以後，很多人都會換保險公司。而且瑞士老齡化越來越嚴重，社會福利也是寅吃卯糧。
而且，瑞士是個很傳統的國家，一般女性在結婚生育後，大多還是會選擇在家相夫教子。而在職場中，男性和女性仍然同工不同酬，女性工資大約是做同樣工作的男性的百分之七十，特別是從事那些傳統的男性職業的女性，在工資上依然受歧視。
當然了，如果你有錢，去世界任何一個國家都一樣，生活在頂層，衣食無憂。
所謂的幸福指數，那是普通人考慮的標準。
羅九川心生感動，“謝謝老闆關心，現在喬幫主發展勢頭這麼快，大家心裡都憋著一股勁呢，我就是想放鬆，也沒那個心思。”
“嗯，那就加把力，等蘇黎世大學食堂拿下來之後，我給你好好放一個長假。”喬智笑著承諾道。
結束通話喬智的電話，羅九川輕呼一口，跟老闆聊天，壓迫感越來越強烈。
明明他跟自己說話的語氣很客氣，但羅九川卻很緊張。
羅九川知道這是心理作用，很難改變。
不過，也不用刻意去改變，面對喬智保持謹慎恭敬的心態並非壞事。
在羅九川的眼裡，喬智是個天才！
天賦異稟的才能，異於常人的創造力，不可思議的佈局謀劃能力……
人的精力是有限的，喬智的精力超過了百分之九十五的人，他不僅在一個領域裡特別突出，在很多領域都有超越常人的表現。
喬智真心太了不起。
二十六歲，擁有龐大的財富，關鍵不僅有精湛的廚藝，還有過人的管理能力，甚至在音樂上還有天賦。
喬智的履歷太過光鮮亮麗，以至於很多人覺得存在造假，在喬智的身後，是一個團隊在後面操控著……
作為喬智的左膀右臂，羅九川當然知道喬智的成功，完全是靠個人的天賦。
所謂的團隊，只是凡人想象出來，安慰自己的。
……
喬智傍晚五點左右，搭乘高鐵，從餘杭返回瓊金。
郭媛取代了邱簾的位置，第一次跟著喬智出差，原本很激動，以為可以吃香的喝辣的，甚至找個時間去西湖邊上逛一圈，看看白堤，瞧瞧雷峰塔，結果沒想到喬智馬不停蹄，當晚就趕回瓊金了。
郭媛這兩天沒少做錯事，比如差點把喬智的行李落在高鐵站，把喬智的行程弄亂了，以至於浙大食堂的工作人員遲到了一個小時才來接他們。