包通笑了笑，“我就知道你對他也不滿意，對了，老吳這個人……”
郭燕掃了一眼包通，不悅道：“老吳雖然為人古板了一點，但他的貢獻是有目共睹的，咱們隊伍當中，邪派的人太多，正派的人也就更難能可貴。”
包通歪嘴。
邪派……指的是自己嗎？
他可不承認。
曹常波坐在自己辦公室內。
臉色極不好看。
過了新鮮感和磨合期，曹常波對現在的同事極其不滿。
郭燕、韓鵬、包通，還有吳林風，這幫人沒一個人靠譜。
自己好像陷入了泥潭之中，渾身的力氣使不出來。
以宴席專案為例，明擺著可以賺錢的專案，只要降低每桌酒席的標準，依然收穫頗豐。
“還真是夏蟲不可語冰。”
曹常波越想越氣，將自己的簡歷遞交給一個獵頭公司。
自己有跨國企業的資歷，還有一家創業公司高管的經歷，在獵頭市場是很搶手的稀缺人才。
職業經理人需要不斷地跳槽，尋找合適的機會。
當一條路走不通，迅速開啟下一條路，千萬不能猶豫不決。
不要跟職業經理人談忠誠度和信仰，那些在他們的字典裡是最不靠譜的詞彙。
很快有獵頭公司找到了曹常波，確認曹常波現在的情況，並詢問他對崗位的要求。
曹常波一一解答。
“曹先生，你的履歷很優秀，據我所知，現在很多大型餐飲企業都需要你這樣傑出的人才加入。”
“謝謝你的認可。”
結束通話獵頭的電話，曹常波深呼吸。
在他看來，翠燕早晚會走下坡路，因為公司的高層沒有向心力。
一個缺少凝聚力的團隊，早晚會變成一團散沙。
……