如果胡展驕跟喬智也是一個性格，那合作時肯定會陷入無休止的爭議當中。
一開始或許無所謂，但等時間久了，再鐵的關係也會生鏽。
等胡展驕結束通話電話之後，喬智給趙長健打了個電話。
“剛才展驕給我打了電話，說你要求，將最低訂單門檻定為位四百萬，是否有此事？”喬智淡淡問道。
趙長健微微一怔，沒想到胡展驕眨眼便跟自己告狀。
“現在低端商務調查市場已經飽和，相反高階商務調查市場雖然難度大，但業務量充沛，只要我們肯下功夫，絕對有不錯的收益。”
喬智淡淡道：“建議是不錯。你也需要認清自己的位置，即使胡展驕有不合理的決策，但他永遠是公司最大的股東。”
趙長健瞬間領會喬智是什麼意思。
他是警告自己，對胡展驕保持足夠的尊重。
在他的潛意識裡，是不太瞧得上胡展驕。
至於對喬智，那也是有把柄捏在他的手上，不得不仰人鼻息。
跟趙長健叮囑幾句，喬智結束通話電話。
剛才的電話，主要以敲打為主。
他知道趙長健的心裡狀態，他甚至連自己也沒太放在眼裡。
喬智和胡展驕不過剛畢業的應屆生。
趙長健則是混跡江湖的老油條。
怎麼會被人牽著鼻子走呢？
喬智暫時沒有跟胡展驕透露自己的真是打算。
先借用趙長健的資源，將架構搭建好，會逐步弱化趙長健的作用。
喬智現在是利用趙長健將調查公司搭建起來。
趙長健對調查市場很熟悉，借用他的閱歷、經驗，暗中輔助胡展驕。
等胡展驕熟悉了行業，掌握下面的團隊，趙長健也就可有可無。
喬智也可以招聘一個人取代趙長健。
但企業剛剛創立，他也難以保證招募過來的那個人是否合格？
如何能確保那個人是小人還是君子？