林岑的日子過得不舒服，馮楠也好不到哪兒去。
在這次組織架構的變革裡，馮楠是僅有的升職又加薪的獨苗。倒也不是因為有多麼的看好，馮楠心裡清楚，實在是因為她三線城市的底薪太低。
這一下漲了50％，年薪18萬，再算上獎金，一年勉強25萬，還是稅前——在上海，這不過就是一個普通HR主管的過關價碼，沒什麼可盪漾的。
如果只看眼前，這50%所帶來的生活成本，包含上時間成本，不算上精神負擔的話，也就和過去勉強打平，實在算不得有什麼幸福感的飆升。
而且住在嘉定，每日往陸家嘴趕得滋味兒，真是誰趕誰知道！馮楠還沒有適應這種生活。她覺得心裡空蕩蕩的。
每天晚上和兒子影片一會兒，小傢伙牽得她心裡酸痠軟軟。兒子上幼兒園了，但並沒有分離焦慮，因為馮父馮母堅持中午把孩子接回家睡午覺，孩子醒不來就乾脆不過去了，孩子不想去也就不過去了。老師打過幾次電話給馮楠，但她也無可奈何，只能推說孩子身體弱，家裡帶的一貫仔細，給老師添麻煩了。有著外公外婆悉心的陪伴，孩子與她也並沒有表現出過多的親暱。這讓馮楠體會到了一種放心的失落。
她開始理解李峰這麼多年在外的苦澀，覺得對不住他。於是，每日和李小滿影片完了以後，她都要給李峰撥一個漫長的影片電話——不用顧忌父母的眼光了。像當初談戀愛時那樣，電話線上上，兩人或者各忙各的，或者同看一部電影，再一同躺下，手機放在床頭再道一聲晚安。
真是心酸的浪漫啊。
李峰最終去了杭州，適應得不錯，不過再過兩個月他就要調往寧波。不算異動，合同上約定好的流程。
現在馮楠不能再去高鐵站接人了，反倒是李峰常常會在週五的晚上提前一點到站，買上一杯奶茶或咖啡，坐在快餐店的玻璃窗前等她。
這個週末他們與陳志遠一家約好聚一下，馮楠突然想起什麼，問道:
“哎，陳志遠那個事兒，你猜他跟朱睿報備了沒？”
“他哪兒敢？你別說漏嘴了啊。”
馮楠“切“了一聲，鄙夷的搖搖腦袋。
第二天，還是熟悉的鐵板燒和熟悉的人情味道。
孩子們見的多了，迅速就玩成一堆，不需要大人再去照顧。
得空閒聊的家長們彼此交換了一些最新的變動。
朱睿準備先一步去南京探路，已經找好下家了。
“哇，你這才叫跳槽啊。”馮楠說道。
“試用期內比較好走，”朱睿又問道:“馮楠，你也是HR，像我們這種跳槽的情況真的會影響職業生涯麼？”
“唔，怎麼說呢？”馮楠笑了笑，說道：“你要是讓我從企業人才發展的角度看，那是要考量的。留不住員工，企業要去思考問題出在哪裡。不過啊，招聘的版塊呢？嗨！其實他們也不管。只要用人部門點頭，他們巴不得趕緊籤合同蓋章。壓力太大了。”
朱睿點點頭，她突然問道：“對了，你上次跟我打聽的人叫什麼echo的找到了麼？”
此話一出，三個埋頭吃肉的人都停了下來。
朱睿並沒有注意到，她的意識全都集中在給魚剔刺上。
馮楠看看陳志遠，對方面有尬色，偷偷用手勢做著告饒的動作。
“……找到了。”