所以，馬上，Kayla又平靜下來，笑著問道，“那陸先生對這位新人的培訓計劃是什麼？“
“我會讓江年去每個部門輪值，輪值的時間不限，直到她熟悉整個部門的管理和運作為止。“看著Kayla，陸承洲的嗓音低沉，帶著不容任何人抗拒的力量。
“熟悉整個部門的管理和動作？！“再一次，Kayla錯愕，皺起了眉頭。
因為她來華遠集團工作六年，從來沒有過這樣的新人培訓計劃，更何況，陸承洲所說的，是要熟悉整個部門的管理和動作。
“那您想給這位新人在每個部門安排什麼樣的職位？“錯愕的，同時困惑地，Kayla問道。
“部門總監。“立刻，沒有一絲遲疑，陸承洲給了Kayla答案，堅定有力。
部門總監。
這一次，Kayla是真正的被震驚到了。
陸承洲的意思是，這個新來的江年，要輪流到每個部門當部門負責人嗎？
“陸先生，您的意思是......“
“我的意思很簡單，從明天開始，你把你手頭上的工作交接給江年，在她熟悉整個人事部的管理和工作之前，你都帶薪休假，不必來公司，更不用操心公司的事情。“在Kayla錯愕和困惑的話音還沒有落下的時候，陸承洲直接打斷了她的話，宣佈自己的具體計劃。
看著陸承洲，Kayla張大了嘴，瞪大了雙眼，一時一個字也說不出來。
這樣的新人培訓計劃......還真是，史無前例，聞所未聞！
“陸先生，這......“
“這件事情，我已經決定了，你安排下去就好。“Kayla想要說什麼，可是，話未出口，便直接被陸承洲打斷，完全不容置喙。
看著陸承洲，Kayla深籲口氣。
其實，和陸承洲共事六年，她很瞭解陸承洲，工作上的事情，他一旦決定了，便沒有人可以讓他做出改變。
“怒我冒昧地問一句，陸先生這麼看重這個江年，是想將他培養成公司僅次於您的管理者嗎？“幹了十幾快二十年的人事管理，Kayla很敏銳，更何況，陸承洲的心思，已經再明顯不過了。
“對。“誰料，陸承洲竟然毫不遲疑地給了她答案。
“......“Kayla張了張嘴，還想說什麼，可是，卻發現自己竟然一個反對的字也說不出來了。
陸承洲是整個華遠集團的絕對大老闆，除了那些跟著他創業的元老手上有些小股權之外，公司90%以上的股權，都在他一個人的手上，他的話，在整個華遠集團，就是聖旨，你可以反抗，可以提出異議，但如果無效的話，你還是得必須照做，否則，你就可以滾蛋了。
“還有什麼問題嗎？“見Kayla一副欲言又止的樣子，陸承洲問道。
很多時候，他其實還是個民主的老闆。
Kayla搖頭，“我可以見見這位江先生嗎？“
“是小姐。江年是個女孩。“無比幽深又銳利的目光，看著Kayla，陸承洲及時糾正她，爾後，他鬆開交疊的一雙長腿，又俯身，去拿過剛才那份沒有看完的檔案，繼續翻了起來。
是小姐，江年是個女孩。
看著陸承洲，無疑，Kayla又一次被震驚了。