而大傢伙本來還不樂意，心想怎麼能夠用這麼戲謔的土辦法，這不是太兒戲了嗎？但畢竟這話是六毛六老闆說的，他們也容不得不考慮一二，而考慮了下又都沒有別的好法子，眾人便是同意了這個遊戲，開始了各自抓鬮做主任的美妙旅程。
鬮自然是按人頭分配的，保證一人一個鬮，沒有多餘的，而四張寫著主任的也都是在這裡藏著。
而最後結果也很快便產生了，17926的兩個跟班，以及大毛加上小四便是這雨蜂巢的主任。哦，也不能再叫雨蜂巢了，該要改名字了。
行了，既然結果已經出來了，那就按照這個來吧。不過這裡有一點我也要和大家說一下，現在這個總監還有主任以及科長是讓你們當了，但這個也並不代表你們就可以高枕無憂了，這樣吧，我提出一個機制，三個月一次考核，考核優勝者可以挑戰你們科長，主任，總監，也包括你這個總經理2587，都可以挑戰，而挑戰成功可以自己來當這個科長，主任，總監，總經理，挑戰失敗就不用提了，啥也沒有。但注意必須是一級挑戰一級，而不能是跨級別挑戰。
嗯，這個考核標準以及科長，主任，總監，總經理的薪酬的話一會兒等他們這些人把裝置裝好之後大家一起再議這些，現在咱們還是先說說換新名字的事情吧。六毛見到結果出來之後也是立馬接著說道。
而眾人本來才剛分完職位，還沒有高興一會兒呢，突然又聽到老闆說的還要再增加一個機制，而本來又準備琢磨這個機制呢，可卻又聽說要等他們那些人也過來聚齊之後才開始詳細說，得了，那這意思就是這個機制對於他們也都是同樣作用的，可人家幾千號人，這裡全部加起來也就只有我們這十幾號人，就算能夠領先他們三個月時間，但三個月之後呢？這麼多人擺在這裡，誰敢保證這三個月之後還是自己這些人當家做主？誰也不敢確定吧，但自己這些人可都是從一開始就跟著老闆的，現在這樣子老闆對我們是不是有點太不講情面了，畢竟這樣子自己這些人在他們面前可等於是並沒有什麼優勢的。
但不得已，六老闆現在又不讓大家考慮這些，而是要先去討論新名字的事情，可實話說在這樣子的狀態下，誰又會有多麼大的熱情去討論這些事情呢？
然而六毛可不會管這些，不說他現在不知道店裡這些人大部分想的是啥，就算是知道又怎樣，還供著他們嘍？什麼叫沒給他們太大的情面，若不是看在他們陪著店鋪共患難而一直沒有離開的份上，六毛怎麼會給他們這些位置，還讓他們一坐就是起碼三個月？自己店都還沒有三個月呢。
況且再者說了，六毛自己是要做一個商人，而且是一個起碼要達到張大富這個級別的商人，那麼不以店鋪為利益，為根本，六毛又憑什麼去妄想達到目的？那麼對待這些跟過店鋪共患過難的人，店裡就要一直養著他們嗎？還要用最好的資源去養著他們，去把他們全都弄的都肥裡流油麼？開什麼玩笑！店裡就算想養，那養活他們了，養肥他們了，誰又來養活店裡？店裡又怎麼生存？
店鋪嘛，也可以說是一個小世界，那麼自然也是要遵從能者上，弱者下的適應法則，若都沒有能力，可以看在情面上給他們一段時間讓他們試試，但卻不能讓他們一直待在這個位置上。
不過現在六毛也的確沒有心思考慮這些，飯要一口口的吃，路也要一步步的走嘛，不然噎著喉嚨扯著淡那事情才是真的不好玩了。
只聽六毛繼續說道，大家對於新名字有什麼好的建議？都說說看？
而大家雖然對此都沒什麼熱情，但老闆發話了，就算是再沒有熱情卻也是要給提起熱情，不然老闆是難堪了，可自己這些人卻只會更難堪。
老闆，咱們是做蜂蜜的，不如就叫春風閣怎麼樣？老闆，你看之前雨蜂巢是弄個巢，咱們乾脆就弄個閣，正好和他們對應，而且不有個詞叫做春風拂面，正所謂對待客戶就要春風拂面，老闆你看我這名字怎麼樣。見到都沒人說話，3569倒是開口說道，而且本來他只是隨便想個名字，可隨著自己的解說，他也是越來越佩服自己，覺得自己隨便起的這個名字根本就是絕配麼。
但有句話怎麼說滴？別拽，千萬別。3569這人現在怎麼看起來就像是什麼事情都想要摻和一下的辦公室小癟三呢？呵呵，明明沒有啥子能力，偏偏裝作很有實力，明明不得看重，偏偏弄的洋洋得意，哎，這人啊！