接下來的事情就更好做了，六毛又一口價拍下了一名工作人員，然後按照合同的聯絡方式找到1485，接著呢也很簡單，1485因為之前就在酒樓工作，所以吃住都是在酒樓裡，現在不在那邊了，他也只是臨時在旅館裡住一下，而六毛找到他之後，他簡單收拾一下就辦理了退房手續，全程十分鐘不到就跟著六毛離開了這裡。
而六毛在這期間也和他說明了情況，他也知道了自己需要做什麼，同時店裡又是個什麼情況。
既然已經簽約了，1485當然不會第一天就給六毛搗蛋，哪怕六毛現在還只是剛剛盤下店面，並且剛剛引進貨物，還是剛剛招到工人，可以說數分鐘以前完全符合三無原則，但還好現在都開始有了，雖說要一切從零開始就是了。不過對1485來說他反倒覺得這或許是一個更好的挑戰機會，若是自己將這給盤活了，先不說能賺多少錢，就說這種成就就足以讓自己嚮往，激動了。
1485給六毛的建議是若想快速出單，就在會展中心城市大螢幕上面花錢買個廣告位，哪個城市都可以但最好不要在東風城，因為東西就是在東風城進的，在這裡搞宣傳反而會把顧客吸引到批發市場上去，並且同時要儘快讓店面，貨物，工作人員通通落實下去。只不過這種前期比較燒錢。
而第二個建議是建議六毛先不要急著開單，把店面裡這些相關的東西都配套好之後，就開始找臨時工或者自家店裡人都行，然後讓他們給居民區免費送上產品讓他們試嘗，另外可以在舉辦個活動什麼的，讓到場的人都可以試喝一口。同樣這種也比較燒錢。
最後一個建議是建議六毛，一邊店裡開展進度，一邊去找同行，給同行試喝產品，利用同行的知名度來開啟自家產品。而這種雖然相對省錢，但效果相對也偏差一點。
沒得說，果然有經驗的人就是不一樣，像剛剛六毛抽空領另一個一口價買下只是顧來打工的，那個編號2587聽著挺威武的，但卻是個樣子貨，到現在除了跟在後面外，一句話也不說，六毛問他什麼也只是淡淡地回應下。不過也還好了，起碼動作挺麻利的，剛剛讓他收拾東西跟自己走只用了幾分鐘就搞定了，就算現在看起來有些呆笨，但店員不就是要憨厚一點的，這樣用起來也更放心就是了。
而且也不能要求人家太高，每個人都有自己的價值與位置，1485的位置就是店長，而他的價值就是要對的起店長這份工作，能提建議，能處理狀況，能管理店面，這就是他的價值，同樣2587的位置就是店員，那他的價值也一樣是對的起自己的工作就好了，無論憨厚亦或精明，他們唯一的要求就是手腳麻利，聽老闆的話，而這就是他的價值。
所以若所處位置的人已經體現了他的價值，那麼也沒有必要去要求他創造更大的價值。除非你給他更高的位置，讓他體現自己潛藏起來更大的價值。
人都是有主動防護意識的，若你給的達不到我想要的，我又為什麼為你白白處理而不討好？
同樣人又都是有被動的感恩意識的，若你給予我的遠遠超過我所付出的，我自然會想法設法盡最大努力去還報你的這份對我的好。
所以此時六毛做為一個老闆，他就要學會考慮如何去壓榨員工的最大潛藏價值，而自己不用付出太多，並且還要讓他們心甘情願。
不過不管1485提的建議怎麼樣，六毛現在都要先把產品以及店面弄起來。
因為店面是在十四號村子，並且現在只有一份合同，還沒有交接，而產品卻是在東風城裡面，考慮到一來一回折騰也比較麻煩。六毛三人便先去了產品會展中心，把蜂蜜先搞起來，因為是第一次，但同樣要考慮不同等級的，所以六毛只採買了三萬份的最低混批數額。
不過這三萬份蜂蜜算下來六毛也並不少花錢，弄了五千份初級的2.5萬銅板，一萬份中級的30萬銅板，一萬份高階的2萬銀，然後五千份大師級的2.5萬金。摺合一下一共是2.7萬多金幣，然後店面也花了三千多金幣，還有先前買衣服的三萬多金幣，六毛這賺的十五萬幾乎已經快去了一半下去，不過沒關係，都有了十五萬，六毛相信現在花出去的錢也會賺回來的。
因為這些貨物比較多，六毛的儲物空間根本就放不下，六毛就索性又租了幾輛馬車讓東西都拉到店面所在地。
有了合同就是很方便，六毛哪怕初來乍到就帶著一大堆東西過來，房東也沒有對他惡語相向，反倒是對他這個租戶好言提醒道，屋裡只是簡單陳列了一下，可能裡面並不是他想要的風格，便建議六毛讓他先進屋看看再說，東西先不要急著卸。