4月17號，經過一晚上的醞釀，家樂福人心惶惶。
臨安。
家樂福江浙總店。
家樂福很多門店的店長，都是外籍員工。
臨安總部也是如此，店長是一位地地道道的法國人。
一大早，法籍店長就感覺氣氛有些不太對。
這幾天，因為抵制風波，他們生意一落千丈，員工們都閒了下來。
不過前幾天，員工們儘管閒，可平時管理嚴格，員工們心裡擔憂也不敢表現出來，更不會亂跑亂走。
可今天不同，店長巡店的時候，發現很多員工湊在一起竊竊私語。
店長看在眼裡，本來就因為抵制的事心裡有些不痛快，這時候更是火大。
等看到平時對他諂媚的幾位主管都在竊竊私語，沒有注意到他，店長火氣徹底壓不住了，怒吼道：“你們，上班時間，在做什麼！”
他的漢語不算太好，不過畢竟在這待了幾年，倒也表達的明確。
吼完了一句，店長繼續呵斥道：“上班時間，離開工作崗位，扣工資！”
在外企，執行標準嚴格，扣工資是常有的事。
以前大家因為家樂福待遇還算可以，就算被扣了工資，大家也都認了。
可店長顯然不太瞭解現在的行情，甚至可能都不清楚昨天李東釋出的微博和遠方在媒體上的宣傳。
等他扣工資的話一出，平時對他態度恭敬的一位主管忍不住道：“瓦朗坦先生，現在根本沒有客人光顧，公司這邊一直也沒有想出任何解決辦法。
現在大家心裡都很擔憂，門店會不會被關閉，我們會不會失業。
這時候，我覺得扣工資解決不了任何問題，反而是公司這邊，是否應該給我們吃顆定心丸？
如果再這麼下去，我們承受不了這麼大的壓力！”
店長沒想到平日溫馴的員工居然敢反駁自己，頓時惱怒道：“門店不會倒閉，還有，這是總部應該操心的事，你們做好自己的工作就可以了！”
“可我們現在根本沒有工作可做，完不成績效，我們也只能拿基本工資。
就這樣，你們還要扣工資，再扣除各種社保公積金，我們一個月能拿到1000元嗎？
我想應該沒有，瓦朗坦先生，如果換算成你們所用的歐元，我們辛苦一個月，只能拿到100歐元不到的薪金。
這時候，我覺得要不改變現在的績效模式，要不就解決門店沒有生意的問題！”
連續幾次被人擠兌，瓦朗坦怒了，紅著臉道：“你如果不想做了，可以選擇離職！還有……”