“你這些年開過你那樣破寶馬嗎？走吧，這裡暫時不需要你了，但請放心，總有一天你還會風風光光的回來的。這個時間，不會太長。”
賓利車駛離了微電子裝置，揚長而去。
張瀟的離職，在公司內部造成的動盪，要遠遠超出尤主任等人預料。有句話怎麼說來著？人心散了，隊伍不好帶了。
這些天，不斷的有人遞交辭職報告。
先是幾個技術骨幹，緊接著又是一批中層管理人員。尤主任算了算，起碼走了有二十多個人了。
“楊總，這樣下去可不行。吳先生那邊的情況怎麼樣了？我希望能快點把那一筆補貼拿到手，然後公司儘快上市。再沒有一點好訊息，我怕公司會形成離職潮。”
尤主任的擔心可不是空穴來風，吳尊友返回京城也有些日子了，但所謂手到擒來的補貼，卻還是沒見蹤影。
楊虎趕緊說道：
“尤主任不用擔心，那邊傳來的訊息說，最近幾天就會開會研究補貼的事情。另外，公司得趕緊安撫一下人心。
不是走了二十幾個人了嗎？這些人大多是中層幹部。我們可以儘快提一批人上來，估計效果會很好。”
走的人多了，自然就會空缺出不少中層的崗位。
趁現在給一批有能力的員工升職，就不會讓這個被動的局面再延續下去。
“好，那就交給他們自己斟酌吧，回頭等名單出來了，我們再研究。”
尤主任現在有點後悔，當初不應該那麼早就把張瀟放走。要是能穩住張瀟，公司咋會出現這種情況？
只不過現在說什麼都晚了。
不提尤主任在哪裡後悔，反正這個世界上也沒有後悔藥賣。
離開微電子裝置的張瀟，經過胡楊的提名，董事會的討論，已經正式成為了博隆光學的執行總裁。
公司的董事長還是許有年，戴向軍任公司副總裁兼技術總監。
而從微電子裝置離職的二十多名骨幹，都被博隆光學給接收了下來，並安排在了合適的崗位上。
胡楊說過，凡是從微電子裝置辭職出來的員工，博隆光學統統都要。哪怕你只是一名基層的技術工人。
這番動盪，在業內引起了不小的波瀾。
孟如松找到胡楊大倒苦水，這件事已經開始影響到芯通國際的裝置交付。
“胡總，真不知道這個尤主任咋想的。他這麼一折騰，微電子裝置的產量連續下滑。原本這個月底他們要向公司交付三臺裝置，結果昨天打電話來說，只能按時交付一臺。”
這批國產高階光刻裝置，孟如松是用來專門生產軍用晶片的。事到臨頭，微電子裝置卻說無法按時交貨，這不是坑人嗎？
“孟總，別擔心，不會影響你的生產的。這次的事情，看著好像轟轟烈烈的，其實就是個笑話。”
胡楊忍不住吐糟了一句，自己原本是想著將兩家企業合併重組，儘快擴充實力。
結果呢？卻被一群貪婪的蠢貨給攪黃了。