胡楊原本想著把田思純接回深海，可事到臨頭，田思純又改變了主意。田母也希望女兒能一直在金陵待產，好方便她親自照顧。
目前，田母已經辭去了單位財務總監的職務，掛了一個閒職。她打算過段時間就提前辦理內部退休的手續，一心一意想幫著女兒帶孩子。
不過，胡楊的父母那邊也正等著呢，胡楊表示壓力很大。
“胡總，這幾天我又完善了一下新工廠的建設方案，準備同時上馬三座新工廠。除了在金陵建一座工廠之外，另外兩座工廠，一座建在深海，一座建在蓉城。”
胡楊抵達魔都的當天，孟如松就親自上門來給他彙報工作。
他已經派人在全國範圍內考察過了，新工廠的建設地點，也有了比較明確的想法。
“孟總，你的選址沒什麼問題，可以提前派人去和當地接觸一下。這樣，你通知一下各位董事，後天召開董事會會議，商議一下公司擴大產能的事情。”
胡楊覺得，在金陵、深海、蓉城各建一座工廠，是一個很好的生產佈局。因此，他也沒什麼好猶豫的，當即就定了下來。
不過，董事會那邊還要走一個程式，剩下的就是執行的問題了。
“好！這事我會處理好的。胡總，章博士聽說公司又要新建工廠，他已經和我打過招呼了，他想去盯著新工廠的建設。”
孟如松說到章汝霖，就不禁想起了對方的那個外號，“建廠高手”可不是白叫的。
胡楊也很高興，不過他還是問了一句：“章博士的身體能扛住嗎？還是不能讓他太操勞了。”
“沒事，公司會給他配備一個專門的團隊，他負責把把關就好。再說了，他這兩年恢復得不錯，總閒著那才要命。”
孟如松心有成竹，表示一切盡在掌握。
胡楊點點頭，算是同意了這件事。
“孟總，公司這一兩年發展的很快，人才隊伍的建設決不能忽視啊。趁著這次召開董事會會議，我想提議給公司的技術人員，再加薪15%。你看怎麼樣？”
胡楊的話鋒一轉，談起了公司人才引進以及提高薪酬的問題。
孟如松猶豫了一下，說道：“胡總，很感謝你能為員工謀福利。不過，公司目前的利潤水平不是很高，再增加人工成本，各位董事可能會有意見。”
“這個問題你不要擔心，我會說服他們的。孟總，國內半導體行業的人才本就缺乏，要是在薪酬這一塊兒，再被別人甩下一大截，未來怎麼辦？”
說實話，目前國內的薪酬水平，比起國際上一些發達國家，還有很大的差距。即便是與小小的寶島比起來，也稍有不如。
在這種情況下，到底保利潤還是保人才？
在胡楊看來，一兩年的利潤低潮，咬咬牙就可以熬過去。要是人才進不來，甚至是造成人才流失，那才是最大的危機。
胡楊的心裡有個計劃，他打算在兩年之內，要讓芯通國際員工的平均薪酬，追平臺電。三年之後，要反超。
不過這個計劃實施起來並不容易，需要芯通國際一要有正向的資金流，二要有穩定偏快的發展速度。
孟如松沒有說話，他已經被胡楊的豪氣所折服。不過，胡楊真的能說服各位董事嗎？
&n製程，已經進入到了第三代（終極版）工藝的量產階段。據估算，45nm製程給公司帶來的有意義營收，已經佔到了總營收的40%左右。