在場的三十幾名股東和高管一臉懵逼，總裁今天有些奇怪，在公司合併重組上都不徵求意見，竟然在這種小專案上要聽聽大家的意見。總裁葫蘆裡賣的什麼藥呀?他是同意李牧的新方案還是不同意呢？難道是不想當場駁了面子，故意借他人的口提出反對意見?
有些股東清楚依安保的股權結構，這家公司前五大自然人分別是沈秋寒、李依研、李牧、陳天育和沈君南，合計持股比例達到70%。只要他們坐在一起商議好的事，其他股東和高管的意見根本無足輕重。
會議室裡的高管都顯出一副為難和不解的表情，可瞥見總裁認真等待的樣子，大家又面面相覷。看來老大來真的，只是這個提議超出了大家的心理預期，公司是要利潤，不是不求回報的雷鋒，李牧這個提議明顯是學雷鋒了。可誰的股權多誰就有決策權，小股東和高管都是執行者。大家深知這一點，互相對望，揣摩總裁的意思。
坐在沈秋寒右邊的陳天育麥色的面容微微抽動，對上沈秋寒探究的視線，大腦飛速旋轉。內心腹誹，今天沈秋寒一大早召開高層領導會議，明面上說是商議公司重組的事，半小時就安排完了。緊接著就讓李牧提議題，沒想到是調整聾啞學校那塊地的規劃。這事李牧以前從未和陳天育提過，今天忽然提出調整，很是詫異。
聾啞學校那塊地的規劃年初就確定了，已經向**部門備過案，還透過公關部和市場部做了資訊披露。
照理說，如無重大影響，不應該調整。沈秋寒為什麼忽然過問那塊地?似乎對他來說，這塊地的規劃比公司重組還要緊急，還要重要。
這裡大小股東和高管三十多人，陳天育再有疑問和不解，也不會當庭質問沈秋寒。況且相對於沈秋寒，他的依凱股份僅持有依安保10%的股份，雖然是排名前五的大股東，但這家公司畢竟是沈秋寒說了算，他就在沈秋寒重病或李牧陪同外出期間，受託與沈君南一起共同管理。
陳天育不知道前一晚李依研被捲入這場拆遷風波，但他敏銳的洞察力已經猜出發生了重要的事才讓沈秋寒親自過問該專案。
按照專案推進計劃，今天是相關部門拆除聾啞學校的最後期限，今日公司委託的施工單位就會進場施工，春節前一座現代化的安保培訓基地就要落成投入使用。
陳天育對沈秋寒身邊的人很是瞭解，李牧衷心、誠實，執行力俱佳，唯獨缺乏管理能力和中長期發展戰略頭腦，說白了就是一介武夫。他都能看清楚，沈秋寒更是個明眼人。
前期沈秋寒從未過問經手過這個專案，忽然提出變更會很突兀，而李牧是專案負責人，根據市場和經營情況主動提出變更很正常。今天他讓大家表決李牧的提案，只有一個原因，這個提案是沈秋寒的想法。
看清楚了一切，陳天育率先表態，認真地說道“沈總，我同意李牧副總裁對該專案規劃方案的修改。那所聾啞學校的地是我提議競拍購置的。當初就是看上了地理位置，在城郊，交通便利，是**舊城改造的最後一片地。公司最近要重組，重建聾啞學校也能為公司的公益板塊提升知名度和無形資產，只需佔一千平米左右，就能一舉兩得。只是剛剛我收到訊息，有關部門今早就要拆除聾啞學校，安保培訓基地的設計圖要重新調整，還需與施工方重新洽談。”
沈秋寒的目光投向陳天育，讚賞地點點頭，冷眸睨著“我覺得陳總分析的很好，如果大家沒有異議，就透過了。我還有事，散會吧。”言畢，忽視眾人驚詫的目光，帶頭離開，陳天育和李牧緊跟其後一同走出了會議室。
會場剩餘的股東和高管頓時炸開了鍋，老大就是老大，說一不二，總是這麼獨裁專政。
有些對沈秋寒和李牧不服氣的高管，開始翻舊賬，說沈秋寒關於三家公司合併重組的事，公司的人透過新聞釋出會才知道，訊息太突然，很勁爆，整個公司上下因為這次重組人心惶惶。今天沈秋寒又耍專政獨裁這一套，無視股東利益，說不定會影響公司預期盈利。公司合併後，陳天育和李牧應該還是大股東，依舊是總裁身邊的紅人，誰都得罪不起，參會人員各懷心思紛紛散去。
沈秋寒出了會議室門，直接乘坐專梯下到地下車庫開車，領證結婚是人生大事，切不可馬虎。
除了兒女情長，沈秋寒對公司的現狀非常擔憂，依支付跨境結算牌照被吊銷後，一直沒獲得重新申請的機會。依安保的內部問題也很嚴峻。這兩年沈秋寒對公司直接干預管理不多，陳天育和沈君南參與進來之前，依支付由趙希西掌控，依安保表面是李牧掌權，實則公司內部分化嚴重，部分小股東和高管拉幫結派，公司上下烏煙瘴氣，全球安保業務基本靠吃老本，年底有幾個大的安保專案合約就要到期，再不重組，提升管理能力，合約續期就會很難。
對於公司現存的各類問題，沈秋寒是看在眼裡急在心中。一個公司的魂就是人，任何事都是人幹出來的，沈秋寒霸氣迴歸的第一件事是把三家公司整合。表面是業務重組，實則是精簡人員，清理門戶，殺雞儆猴。
沈秋寒開著邁巴赫，心裡還在掛念公司今後的發展方向和投資重點，在這個關鍵時刻，沒有一位獨斷獨行的暴君定然是不行的。
忽然，他的手機微信閃了一下，有人發了一個影片，底下署名“裡面有你在乎的人和重視的事。”
沈秋寒乘著紅燈時間，點開掃了一眼，只見李依研正站在推土機前，後面有十幾個半大小孩……沈秋寒直接石化，她怎麼去聾啞學校了，不是應該在家等著自己領證結婚麼？