本地售後的效率永遠是最高的，使用者只需要把機器帶到售後點，或者由工作人員上門檢測，小問題直接在使用者家裡，或者帶回售後點進行維修，大問題由售後點直接幫助使用者進行返廠維修，實現售後維修效率最大化。
一旦有了店面，那麼店面本身就可以儲備一定的機器，李牧的要求不高，每個網咖儲備幾十臺神舟電腦，這樣的話，本地使用者當天下單，當天就可以直接到店內自提，或者由當地網點直接送貨上門，這個就太牛逼了，無論你在哪裡，只要當地有網點，就可以實現當天或者次日送達，比現在的京東速度也一點也不遑多讓，這樣的話，當地店鋪只需要定期批次補貨即可，物流利用率更高。
在這個整體的構思之下，神舟反而能成為最大的受益者。
當李牧把這些構思詳細跟武海軍交流完之後，武海軍立刻激動難耐的說：“李總，你說吧，要我怎麼做，我一定盡我所能，全力配合！”
李牧笑道：“我知道你現在的精力都在生產線擴建上，所以這個專案我不需要你出錢，所有的建店成本我來承擔，至於電腦硬體上，我也不會太過壓榨你的利潤空間，但是你務必要優先供應網咖的使用需求，並且保障供應給網咖的這批硬體質量，至於其他的小細節，具體執行的時候我會讓人跟你提需求。”
武海軍毫不猶豫的說：“沒問題，任何需求我都全力配合，至於電腦，到時候您要多少，我用最快的速度供應多少！”
李牧點點頭，又道：“硬體和建店成本我承擔，但是人員培訓的事情，需要你這邊自己抓起來，我們到時候在全國各地開建網咖，籌建的同時就進行招聘，網咖的服務人員不用你操心，神舟售後的工作人員需要你自己來解決。”
武海軍問：“李總，到時候我派人跟著你們建店的團隊，在你們每個計劃建店的城市招聘兩到三個售後人員，你看如何？”
李牧擺擺手，說：“哪需要這麼麻煩，到時候我會利用YY彈窗來為連鎖網咖進行地方招聘，一個彈窗推送就可以同時宣傳網咖，又為網咖招聘有意向的潛在員工，到時候可以專門給你們設定一個崗位招聘，你可以組一個小的人事團隊，先對應聘的人進行初篩，然後下去到各個城市走一圈，對初篩的人進行一個複試就行了，覺得OK的，可以以省份為基礎，聚攏到省會城市集中進行上崗培訓。”
武海軍讚歎道：“這個辦法好！這個辦法太好了！別的不說，只是一個招聘的推送，一下子就能讓全國人民都知道牧野科技自己在做自己的連鎖網咖，這個品牌宣傳力度實在是太大了！”
李牧點點頭：“有現成的YY資源不用就太浪費了，而且網咖的事情我不只是規劃每個城市都有一個這麼簡單，我的目標是將來全面覆蓋到縣級行政區域，而且在城鎮人口相對較多的市、縣、區，要實現有多家店同時覆蓋。”
武海軍驚歎道：“那樣的話，這個目標可至少得五千甚至更多家網咖才能實現啊！”
李牧笑道：“如果整個模式走的順暢，那麼開幾千家也不是什麼問題。”
“那這個成本也太高了吧……”
武海軍聽得心驚膽寒，幾千家網咖是什麼概念？雖然每個城市建店成本有很大的差距，沒法統一，但是再怎麼節省，百臺機器的網咖建店成本也得六位數吧？幾千家網咖，光是建店成本那可就是幾十億級別了，更何況硬體成本更嚇人，一百臺機器，三十多萬總是要有的，這麼算下來，幾千家網咖的成本簡直大得驚人。
李牧對此倒是並不在意，微微一笑，說：“成本不是問題，問題是找到合適的發展及盈利模式。”
其實，李牧規劃連鎖網咖，想要達到的目標還不只是他說給武海軍聽的這些，還有一個規模宏大的想法已經在他的腦海中產生，只不過他並不準備讓武海軍知道。