拉里·佩奇伸出一根手指在半空不停的虛點，情緒激動的說道：“因為他在五年前娶了一個該死的脫依舞娘！一個可以為了二十美元消費，脫掉所有上衣騎在你身上為你跳舞的脫依舞娘！他有上千萬美元的身價，卻愛上了這個每天為二十美元脫衣服的女人，更可怕的是，他不但娶了那個脫依舞娘，還把自己所有的資產都交給她來打理，最終的後果是，那個脫依舞娘跟他的私人律師勾搭成奸，然後兩人轉移走了他所有的財產，並把他騙入一個非法集資的私募基金裡做合夥人，結果是他一夜之間損失了所有的家產，然後欠下了上千萬美元的債務。”
說到這裡，拉里·佩奇冷笑一聲，道：“一個能賺上千萬美元的天才，卻不能識破一個脫依舞娘的真面目，硬是把二十美元的買賣，做到了幾千萬美元外加一條命，這就是我說的，智商侷限性太大！說實話，我在諸位的身上看到了我這位大學同學的影子！”
眾人聽完，表情尷尬的一言不發。
拉里·佩奇接著說道：“我希望你們開啟你們智商的侷限性，然後看清兩個關鍵點：
第一，李牧的真面目是一個趁火打劫的資本家，你越怕他，他要的就越多，如果我們現在就亂了陣腳，只會讓我們在李牧眼裡看起來更容易宰割；
第二，李牧很聰明也很狡猾，能看穿競爭對手的弱點與虛實，卻又能極好的隱藏自己的弱點和動機，所以在我們火候不足的時候，千萬不要相信自己的第一直覺，因為我們的第一直覺，往往會被李牧看穿並加以利用。”
頓了頓，拉里·佩奇又道：“幾分鐘前，你們的第一直覺是找李牧服軟，並接受他的報價，所以眼下我們要做的第一件事，就是絕不表露出任何向李牧低頭的態度，先穩住節奏，看一看李牧接下來的虛實。”
……
拉里·佩奇自以為，李牧這次的動作是虛招多過實招，李牧最期待的，還是低價入股谷歌，躺著賺搜尋引擎行業的紅利，而不是自己全力以赴去開墾和拼搏，搜尋引擎業務在李牧所有的業務中，前景並不算非常廣闊，所以他覺得，只要谷歌這邊穩住節奏，李牧就算真的跟百度合作，相信後續推進也不會非常迅速，甚至有可能無疾而終，到那個時候再去跟李牧談合作，自己就能多少佔據一些主動權。
但是，他沒想到，李牧推進這件事的決心超乎所有人的想象，就連牧野科技的人也不明白，李牧為什麼忽然之間就要增設搜尋引擎業務，並且還投入這麼大的精力去親自操盤。
Robin跟自己的股東、高管們進行了一個視訊會議，當他把李牧那個猴子、老虎、獵人與子彈的比喻轉述給百度其他高管的時候，大家全部表示同意接受李牧的合作方案，將百度在搜尋引擎上所有的技術與專利都開放給牧野科技。
一天之後，李牧與Robin在矽谷舉行了一個內部簽字儀式。
這次的簽字儀式，除了牧野科技的高管以及Robin之外，還有百度的三名高管、股東，他們連夜飛赴美國，簡單參與了合約細節的討論，隨後大家便痛痛快快的達成了共識，擬出了一份合約。
這份合約的核心內容是：牧野科技與百度共同在矽谷成立一家合資企業，公司的名字叫做Muye&，在未來，Muye&將把經營的重心放在搜尋引擎上，擬計劃開發一個名為“Muye”的搜尋引擎，並將其打造成世界一流的搜尋引擎。
Muye&的出資與股權結構為：牧野科技出資1000萬美元，佔公司股份90%，百度以技術入股，佔公司股份的10%，而百度將在未來的十年內，無條件實時向Muye&開放其在搜尋引擎領域的所有技術與專利，而牧野科技將投入自己的技術實力在百度技術的基礎上進行二次開發，同時也將二次開發的技術成果無條件實時開放給百度。
雙方關於各自覆蓋範圍的限制為：Muye&永久不得在華夏本土市場開展與搜尋引擎相關的業務，百度則永久不得在華夏本土市場以外的市場開展非中文搜尋引擎的相關業務。
最後一條是李牧送給百度的一個小福利，他承諾Muye&不會去華夏市場與百度搶任何份額，但百度本身可以到海外市場來做中文搜尋，這一點自己不做限制，算是給百度留了一個全球化發展的小視窗。
除了這份合約之外，李牧還以牧野科技的名義，跟百度簽署了一個補充協議，這個補充協議非常簡單，鑑於李牧不準備在國內做搜尋引擎業務，甚至不準備在全球做中文搜尋業務，所以他決定，在YY中文版以及YY網中文站內，增設多個百度搜尋的入口，把所有中文搜尋流量都無條件的導向百度。
這相當於李牧送給Robin的一個順水人情，但是對百度來說，等於增開了多個供血渠道，基礎業務在瞬間就能獲得巨大的提升。
雙方歡天喜地的簽完協議，隨後李牧立刻要求牧野科技在北美的行政後勤部門，開始在公司附近物色新的辦公場所，用來給Muye&辦公，同時要求方旭東來一趟矽谷，一方面對牧野科技在矽谷的技術人員進行分工，拿出一部分技術實力用於Muye&即將開展的搜尋引擎業務；一方面梳理蘋果即將入職的技術員工，對這些人才進行區分與評級，大部分在牧野科技內部消化，小部分釋放給Muye&。
為了給員工一個滿意的交代，李牧在牧野科技內部發了集團郵件，又向蒂姆·庫克以及所有蘋果員工做了幾點說明：
首先，雙方的員工都有被選中派往Muye&的可能性，希望所有員工做好心理準備；
其次，這只是集團內部的調崗，而不是公司層面的調動，由於Muye&是牧野科技絕對控股的子公司，所以所有從牧野科技調往Muye&的員工，都將以派遣性質處理，本質上還是牧野科技的員工；
最後，牧野科技將為所有派遣到Muye&的員工，增加其薪資的10%作為派遣補貼。
這個說明一出來，打消了兩個團隊內的所有顧慮。
牧野科技在網際網路行業的影響力、品牌知名度首屈一指，員工並不希望脫離這個大集團、加入一家剛成立的新公司，在美國這樣一個極其注重個人信用的社會，工作企業的含金量對員工來說意義重大，牧野科技的員工和一家不知名企業的員工，即便兩人的薪資水平完全一樣，但在美國社會中，他們的個人信用含金量相差巨大。
這種情況在未來幾年裡，會逐漸在國內顯現，大公司員工哪怕辦一張信用卡，額度也比小公司員工要高得多，大公司員工出去相親都能讓異性高看一眼，這就是大公司賦予員工的附加價值。
短短几天的時間，李牧的雷厲風行就震驚了整個矽谷。
沒人知道李牧跟谷歌發生了什麼矛盾，但所有人都看得出，李牧前腳剛收購完蘋果，後腳就立刻調集重兵，又找來一支華夏僱傭兵，組成了一支超級軍隊，準備跟谷歌正面開戰了！