這麼看來，Android其實失去了兩年最寶貴的真空期，如果一開始就有機會全力發展，不敢說全面碾壓蘋果，但至少會對蘋果iPhone的未來帶來巨大的衝擊和影響。
而現在，自己有機會把安迪·魯賓收到牧野科技的麾下，或者直接從最開始就成為Android的天使投資人，這對李牧來說，是一個絕好的切入點，退一萬步說，哪怕自己收購蘋果的事情最後沒能成功，先啟動的Android專案，也能把蘋果未來的發展極大程度上鎖死。
於是，李牧饒有興致的問安迪·魯賓：“安迪，恕我直言，你是一個很有眼光、很有實力的專業人才，也是一個很有潛力的專案負責人，但是我以一個朋友的身份詢問你一個問題。”
安迪·魯賓急忙坐直身體，洗耳恭聽。
李牧頓了頓，才開口問他：“你覺得自己能做好一個CEO嗎？”
安迪·魯賓被李牧這個問題問的有些愣神。
李牧見他沒有回答，便開口道：“你知道嗎安迪，我最近正在跟好萊塢合作拍電影，所以接觸到了一些影視行業的事情，我發現，網際網路行業，和影視行業雖然看起來差了十萬八千里，但實際上有很多的相通之處。”
安迪·魯賓很是好奇的問道：“李總，不知道這兩個行業有哪些相通之處？”
李牧笑道：“在咱們這個行業裡，有些人是優秀的技術人員，他們就像是好萊塢的優秀演員，精通表演，把他們放在任何一個角色上，他們都能塑造出令人滿意的角色；
有些人是優秀的產品經理、專案負責人，他們能夠看清市場需求，設計出一整套產品邏輯並且全力保障專案落地，他們就像是好萊塢的大牌編劇，有很強的大局觀和邏輯感，能規劃從大局和細節的一切，在網際網路行業，這樣的角色多是產品或者專案的負責人；”
說到這裡的時候，李牧刻意頓了頓，隨後才鄭重其事的說道：“還有一些人，他可能不懂技術，不懂產品，但他們懂管理，知道怎麼把最優秀的人放在最適合他的崗位上，並且讓他發揮出最大的功效，同時知道怎麼給公司規劃長遠的戰略戰術，讓公司可以不斷發展壯大，這樣的人是優秀CEO，就像是好萊塢的頂尖導演，很多頂尖導演不會演戲，甚至不會寫劇本，但是他就是能夠把一堆人湊在一起，然後把這個專案最大程度上落地。”
“一個成功的企業，可以沒有優秀的技術人員，也可以沒有優秀的專案負責人員，但一定要有一個強大的CEO，因為強大的CEO會確保一切問題都能解決，但安迪，你是一個做產品負責人的材料，但絕不是一個做CEO的材料，你的創業一般來說不會脫離以下幾種結果：
第一，團隊離你而去，專案破產；
第二，專案在中早期被人收購，然後你被踢出局；
第三，為了專案能夠繼續，你被迫交出CEO的職位；
如果你繼續創業，無論你拿誰的投資，都很難真正成功，除非你個人不擔任CEO。”
安迪·魯賓被年輕自己將近二十歲的李牧如此直接的批判，整個人臉上有些熱得發燙，但是他不得不承認，李牧在這個問題上說的是很有道理的，自己是一個技術達人，是一個極客，但不是一個好的CEO，現在自己到處融資，一直沒有成功，很可能也跟投資人對自己做CEO能力的不信任有關係。
這時候，李牧又道：“我見過很多技術人才出來創業的，他們跟投資人見面的時候，通篇在聊專案，聊技術，但是很少有一個技術型人才能夠跟他們聊一聊企業的管理，以及未來長遠且全面的戰略規劃，你要知道，投資人關注的永遠不是木桶裡最長的那一塊，而是最短的那一塊，因為那一環決定了他投的錢究竟能賺的盆滿缽滿，還是賠的體無完膚，在我眼裡，你的個人專業能力無可挑剔，但你的管理能力，我持很大的質疑，聽說你上個創業專案就跟創業團隊以及投資人鬧出了矛盾？”
安迪·魯賓一臉尷尬的點了點頭，說：“之前還一直沒能認識到原因所在，今天跟李總你聊過之後，我終於明白自己當初錯在哪了。”
李牧微微一笑，說：“安迪，依我看，你可以考慮一下加入牧野科技，如果你願意加入，我會全力支援你選擇的技術方向，作業系統這樣的超級產品開發就是個無底洞，你自己從口袋裡拿錢出來，永遠也不可能把這個洞填滿，甚至有可能哪天自己都掉進去，加入牧野科技，我來給你填這個無底洞，你要錢我就給錢，你要人我就給人，同時我給你落實一部分期權問題，牧野科技下半年就IPO了，到時候一定可以讓你大賺一筆。”
說罷，李牧盯著安迪·魯賓，認真的說：“這樣的好機會，在矽谷可真不多見！”