正因為消費者這樣的心理，蘋果的臨時救市策略，卻為自己換回了一個極其尷尬的局面：
符合15天補貼政策的使用者全要退貨！
不符合15天補貼政策，更不符合14天退貨政策的使用者，卻都跑來抗議，要求蘋果給予退貨，或者給予補貼……
蘋果倉促間釋出的救市策略，並沒有預料到會有這樣的尷尬局面發生，他們從所謂的紳士角度，統計了近期15天iPod3在全球的銷量，過去15天，iPod3全球銷量大概在20萬臺左右，美國佔了一大半，差不多有13萬臺。
在他們看來，全球符合補貼要求的iPod3也不過20萬臺，以每臺補貼50美元的話，一共也就是1000萬美元，支出1000萬美元，可以讓蘋果公司在民眾面前凸顯自己的責任感，這筆買賣還是划算的。
畢竟沒多少企業在產品忽然降價的時候，還會給已經購買過的使用者進行價格保護……
蘋果原計劃花費1000萬美元，去增強自己在消費者面前的責任感，但是他們犯了一個極大的錯誤，消費者遠沒有他們想象的那麼“紳士”！
目前，蘋果收到的符合要求的退貨請求已經達到了8萬臺，剩下的幾萬臺恐怕在今明兩天也會陸續到店退貨，處於合理退貨期內，又不會選擇退貨的使用者恐怕非常少。
除此之外，還有超過40萬購買iPod3超過15天的消費者湧到經銷商面前，憤怒的提出兩個要求，要麼給我們也賠償10%，要麼讓我們退貨！
當然，這些使用者更期待退貨，因為他們都想等ManME2上市。
眼下，蘋果的補貼政策對購買15天內的消費者屁用沒有，十幾萬臺的退貨，對本來就市值暴跌的蘋果來說，無疑是雪上加霜，這意味著不但要斷掉將來的利潤，還要把吞下去的利潤重新吐出來，再增加十幾萬臺的庫存，這裡面的綜合損失非常大；
而這個愚蠢的救市策略，又引來大量超過15天的使用者抗議，這會給蘋果的經銷商，以及聲譽帶來巨大的影響，如果不給這批使用者賠償，也不讓他們退貨，蘋果怕是要賠幾千萬美元甚至上億美元，如果不賠，消費者這麼鬧下去，蘋果所有的線下商店都可以關門歇業了，而且在消費者群體的口碑，也會跌落到極致。
這等於蘋果完完全全是搬起石頭砸了自己的腳！早知道這樣，還不如就不頒佈什麼救市策略，那樣一來，蘋果要面對的只有正常的合理退貨，現在可好了……
整個董事會幾乎要暴走了，喬布斯更是一臉鐵青的說不出話來。
董事會主席半天只說了一句話：“史蒂夫，你要為你愚蠢的行為負全責！”
喬布斯預料到會有這樣的一遭，於是他點點頭，頹然的說：“我正式向董事會提出辭去CEO職務。”
來自競爭對手的壓力，來自資本市場的壓力，來自消費者層面的壓力，以及來自內部董事會的壓力，喬布斯感覺自己就像是置身於五百米深的水滴，巨大的壓力無處不在，幾欲崩潰。
再強大的人，也有自己的承載極限。
上輩子，喬布斯沒有觸底到這個承載極限，所以他即便是寂靜挫折，也能夠昂首向前，並且開創了蘋果的巨大市場，但是，這輩子，李牧準確抓住了他的七寸，然後發動了精準卻又猛烈的攻擊，幾天的時間，喬布斯的意志就已經垮了。
在這場浩劫到來之前，喬布斯認為自己無所不能，再大的困難也不可能難得住他，但是，在這場浩劫到來之後，他終於明白，自己的力量還遠達不到可以目空一切，當絕對的力量碾壓而至的時候，他就像是海嘯中的一艘小船，頃刻間就會顛覆。
沒人能夠解決蘋果眼下的危機，蘋果的研發部門一個個都是超級吞金獸，營收線也基本上崩裂，現在甚至開始了反噬，股價崩盤，會引發一連串的補跌，當所有人都不再對蘋果抱有任何希望、瘋狂拋售蘋果股價的時候，蘋果的市值將不斷縮水縮水再縮水，到最後，股價一定會跌破淨資產，成為破淨股……
到那個時候，蘋果的市值恐怕只會剩下幾億美元，公司的資金鍊斷裂，想變現只能出售淨資產，可能會把MacOS賣給微軟，或者賣給微軟透過海外關係隱性控股的子公司，那個時候，微軟會讓MacOS徹底殘廢，變成只剩下一口氣的人彘，因為只要MacOS還有一口氣，微軟indos就可以有足夠的理由和依據，來避免反壟斷法的懲罰。
或許iPod和iTunes事業部也會拆開來賣掉，賣給誰呢？在牧野科技的ManboME2以及YYtunes面前，恐怕沒人會要這個爛攤子，或許賣給牧野科技是最後的選擇，只要價格合適，牧野科技應該會願意把這個已經死差不多的競爭對手買走，然後再親手把它撕爛，永絕後患，這樣的事情在資本領域也不罕見。
至於蘋果其他的技術專利，有可能會賣給其他的公司，也有可能會繼續保留，到時候蘋果的董事會有可能會對蘋果進行超大規模的裁員，保留專利，將來靠專利授權的費用續命。
可是，無論怎麼操作，都有一點是無法避免的，那就是所有投資了蘋果的人，都會血本無歸，當然，說成血本無歸有點過了，基本上等於是投入了一千斤小麥種子，準備迎接來年的豐收，結果天災人禍都來了，一千斤種子投進去，最後只撈回來兩斤小麥……
喬布斯提出辭職之後，頹然的站起身來，對董事會成員以及在坐的企業高管說：“諸位，我想靜一靜，先回去了，董事會如果有任何決定，請及時告知我。”
董事會主席沒想到喬布斯竟然一下子就要撂挑子走人，頓時火了，怒道：“Jobs!董事會一定會非常認真的考慮你的辭職申請，但現在是我們生死存亡的關鍵時刻，你必須與我們一起想辦法挽救公司，而不是現在就甩手走人！你這樣是極度缺乏敬業精神的！”