李牧上輩子技術出身，對內容運營並不太懂，但是陳同的大名他是有所耳聞的，可以說是整個新·浪在內容層面上的中流砥柱，對內容運營相當有一套，如果真的能把這個人挖過來，李牧的門戶計劃就妥妥的了，首席內容運營官也肯定非他莫屬，這個人的能力足夠，而且至少能夠一路用到2010年以後。
於是李牧給劉鏹東打電話，詢問他是否認識陳同，劉鏹東的答覆是：見過，但是不熟。
陳同年紀不小了，今年已經三十大幾歲，比劉鏹東還要大幾屆，兩人在校友聚會上見過面，互相知道，但是卻沒什麼交情。
不過大家都是校友，有一點就非常方便，就算是彼此不熟悉，也一定能夠找到一個第三人在中間撮合，所以，當劉鏹東聽說了李牧的需求之後，他立刻把這件事情應承下來，準備先找跟兩人都比較熟悉的校友幫忙撮合，然後再慢慢試探。
李牧稍稍放下心來，陳同這個人上輩子在新·浪幹了將近二十年，最後還是被逼走的，由此可見這人的定性非常強，想挖這種人會很費力，而且成功率不高，所以只能先曲線救國，讓劉鏹東幫忙試探口風，然後再尋找他和新·浪之間的縫隙做文章。
新·浪做UC的心不死，李牧就把它當做下一個主要敵人之一，劉學彬一心想著投入新·浪的懷抱再次與牧野科技為敵，李牧也會把他當成下一個摧毀的物件，他現在給這個團隊一條真正意義上的生路，如果他們不要，那自己就再給他們一條真正意義上的絕路，這次自己可不會給他們選擇的餘地。
李牧的想法，就是先把新·浪的核心業務幹掉，所以門戶必然要重點發力，對於門戶，李牧是一定要做，而且一定要做到國內第一，在移動網際網路到來之前，一個擁有巨大流量的入口網站，意義還是非常重大的。
至於導航站，李牧也一定會出手，Hao123他志在必得。
把陳同的事情拜託給了劉鏹東，李牧又把陳輝叫到自己的辦公室，把剛才自己跟劉學彬談的具體情況告訴了陳輝。
即便是陳輝這種技術宅也意識到事情有些貓膩，在他看來，劉學彬完全沒有必要把跟李牧的面談搞的那麼僵，就算他已經鐵了心要去新·浪，也不該這麼做事，但是陳輝又想不明白，對劉學彬來說，這樣做有什麼好處。
李牧說：“你關注一下他回去之後關於跟我談話這件事給其他人的轉述，我懷疑新·浪給了他比較高的個人利益許諾，如果到時候他把這次沒談成的原因都歸結到牧野科技上，那我猜的就肯定沒錯。”
陳輝點了點頭，問李牧：“如果劉總他真的接受了新·浪給予的某些好處，那咱們怎麼辦？劉總在我們這支大團隊裡的人緣還是非常好的，如果他替新·浪說話，大部分人應該都會選擇追隨他。”
李牧說：“他想去哪裡是他的自由，你們團隊的人選擇追隨他還是團隊的自由，這些我們沒必要太過介懷，加入我們的是戰友，加入第三方的是朋友，加入對手的，就是對手了，既然是對手，大家合理合法競爭就是。”
陳輝也就不再多說，對李牧道：“那我回去留意一下。”
劉學彬從牧野科技離開的當天晚上，就在離職同事YY群裡跟大家通了個氣，他的說法是：“新·浪方面非常爽快，薪資溢價和安家費都已經許諾了，簽字即可，而牧野科技實在是太不夠誠意，只給了原本的薪資標準，而且牧野科技的領導太過高傲，並不是真的瞧得上QQ團隊，所以QQ團隊過去之後，也要受YY原始團隊的壓制和領導。
如此強烈的對比，一下子就讓QQ團隊的成員心裡有了明確的答案，就算是待遇相同的情況下，他們也不願意以敗軍之將的身份加入牧野科技，因為他們本能的認為，自己去了牧野科技一定會被人低看一眼，這讓他們想起來就感覺不自在。
況且，新·浪的待遇實在是比牧野科技好上太多，30%的溢價如果放在原來的騰訊，沒一兩年根本不可能漲的上去，所以眼下大家一下子就雲開霧散，感覺看到了新的希望。
大部分人都沒有考慮一個長遠的問題，那就是他們去新·浪、幫助新·浪做即時通訊軟體這件事情到底有沒有前途，牧野科技摧毀QQ的節奏堪稱是摧枯拉朽，強勢無比，一旦牧野科技露出獠牙，基本上不給QQ任何反抗的機會，他們已經慘敗過一次，去新·浪憑什麼跟牧野科技再戰一次？
他們現在看到的是新·浪給出了更好的待遇，但是他們沒有充分考慮過去新·浪能否成就一番事業，沒有考慮過如果新·浪敗了，他們又該何去何從，薪資雖然多出來30%，但是誰又知道這份薪資到底能拿多久。
盲目的看薪資跳槽，而不考慮對方公司的綜合實力、發展前景，是跳槽的一個大忌，尤其是加入一個公司新組建的部門危險最大，因為對公司來說，做新業務只是嘗試，整體還有自身老業務做支撐，在這種情況下，如果新業務嘗試失敗，大不了就放棄、新業務團隊就地解散、及時止損，對公司整體根基並沒有太大傷害，但是那些為了新業務跳槽來的員工就損失慘重了，他們最多能拿到一個月或者半個月的薪資作為補償，但他們的職業生涯會多出一個巨大的汙點。