有人提出了和陳輝手下一樣的看法，覺得牧野科技全方位超越了騰訓，沒道理還要挖被騰訓裁員的這批員工，但陳輝卻說：“雖然QQ已經主動退出了即時通訊系統的舞臺，但我們公司的總裁還是覺得在坐的各位才是即時通訊領域裡最頂尖的人才，所以他在得知騰訓裁員的事情之後就立刻讓我來深市跟大家當面提出邀請。”
劉學彬忍不住問陳輝：“阿輝，牧野科技的YY事業部需要這麼多人嗎？我們這個事業部出來的至少有一百多人，牧野科技都能消化得了？”
陳輝點點頭：“牧野科技未來的發展方向並不只是YY，而是要圍繞著YY這款核心產品做出一個龐大完整的生態鏈出來，所以我們公司對技術開發團隊非常重視，牧野科技的開發中心現在的技術員工已經兩三百人，但是大家都有各自的任務方向，我們未來會有多個並行的開發專案組甚至是事業部架構，專門圍繞YY進行新產品開發，所以如果大家願意加入牧野科技，在座的大部分會先併入YY事業部，然後把現在YY事業部的員工釋放一批出來，支援其他的專案組或者事業部。”
陳輝這麼一說，大家心裡也就明白了，牧野科技終究是玩的大，他眼下有這麼多款產品，明眼人都看得出來這是奔著產品叢集去的，對技術型人才需求量大也可以理解。
陳輝說通這一層，大家關注的問題自然而然就轉移到了待遇上，現在大多數人過的都不順心，絕大多數人都沒找到工作，大家可以不管深市和燕京的距離，但是一定要關心選擇北上這條路的話，自己究竟能得到什麼樣的待遇。
於是，陳輝隆重的把張曉迪請了出來。
為了不妨礙陳輝開場，張曉迪一直沒有露面，等陳輝召喚之後，這才出來跟大家做了自我介紹，然後把牧野科技的基本承諾告訴了大家，以及她自己做主想出來的機票報銷以及安家費的概念。
不得不說，張曉迪的口才很好，人長得又漂亮，所以說起事情來很容易讓對方心動，甚至有一些急性子的當場就表示願意加入牧野科技，不過其他人在心動的同時，也知道新·浪同樣在試圖挖這個團隊，而且和牧野科技一樣，新·浪的總部也在燕京，所以很多人心裡的真實想法是，等新·浪開出加碼之後再進行比對，反正在深市也沒有什麼發展，那就在牧野科技和新·浪之間選一個，去燕京拼搏一把。
就在大家各有看法的時候，劉學彬比較客觀的說：“阿輝，牧野科技能夠這麼看得起我們這些敗軍之將，我代表大家，謝謝你們的老闆，不過說實在的，就我個人來說，我雖然承認牧野科技的強大，但從我內心深處，我對牧野科技並沒有什麼好感，畢竟是他們親手終結了我們的產品，說實話，如果給我兩條路，一個是加入牧野科技，一個是去另外一家公司、再給我一個打敗牧野科技的機會，我的心裡會更傾向於後者。”
劉學彬的話得到了不少人的贊同，其實大家都是做技術、做產品的，大家心裡都有這麼一股子傲氣，如果真就這麼去了牧野科技，估計大家心裡也都有些不是滋味。
陳輝也明白這種心理，如果不是張瑤即將入職牧野科技，估計牧野科技是他在燕京最不想去的公司了。
張曉迪把眾人的表現看在眼裡，她心裡非常清楚，總結起來就是一句話，這些人還沒有被逼上絕路，或者說，這些人一下子有兩家公司在追逐，已經從之前的近乎絕望，變得有些挑三揀四了，如果沒有新·浪攪和這一下，估計自己把薪資福利一說完，這差不多一百號人自己當場就能拿下八十。
張曉迪清楚瞭解這些人的心理之後，便意識到臨行前李牧給自己的要求，恐怕是很難實現了，這些人一定會等新·浪給出報價之後，再結合牧野科技和新·浪的情況，兩者取最優的那一個，而且聽他們話裡的意思，如果兩者條件差不多，他們內心傾向的一定是新·浪，而不是牧野科技。
劉學彬見陳輝表情有些糾結，便有些抱歉的說道：“不好意思阿輝，今天可能沒法立刻給你一個答覆，這樣吧，你等我去燕京跟新·浪談完之後再做決定。”
其他人也紛紛表示，都希望能先拿到新·浪的報價再做最終決定。
張曉迪想到李牧之前交代的，願意最大給到50%的溢價，但是她沒法把這個話說出來，因為她覺得李牧當時說這話的時候只是想著要跟新·浪競爭、把這個團隊弄到自己手裡，但是他沒有考慮，如果真的最終以50%溢價的待遇成交，這幫人加入牧野科技之後，會對牧野科技的老員工帶來多大的衝擊，被自己打敗的競爭對手、敗軍之將，竟然能夠拿到超過原薪資50%的溢價加入公司，這對老員工的打擊太大了，對公司團隊的打擊也太大了。
於是，張曉迪再一次擅自做決定，徹底壓住50%溢價的事情沒有說出口，而是從劉學彬的話裡捕捉到了一個關鍵資訊，對他說：“劉總，既然您已經定了要去燕京，那不如趁著這個機會，也跟我們李總面對面聊一次，您看如何？”(未完待續。