“媽的，今天有個軟體開發公司給我兩千月薪，試用期竟然半年！我恨不得當場就跟他們翻臉，最後要不是強仔拉著我，恐怕真要跟他們吵一架！”
“你也是衝動，今天就不該跟他們多說，直接走人就是，你看我，理都懶得理他們那幫傻叉！”
這時，拉陳輝進群的老鄉問陳輝：“阿輝，你在燕京怎麼樣啊？”
陳輝說：“挺好的，來了之後才發現燕京比深市更適合我。”
那老鄉問他：“怎麼更適合你呢，說說。”
陳輝說：“我感覺燕京要比深市友好一些。”
有人在群裡說：“深市感覺更友好更開放啊，不是有句話嘛，來了就是深市人。”
陳輝笑道：“我以前也這麼覺得啊，可是來了燕京之後，對比了一下兩個城市的戶籍人口數量，就發現其實不是那麼回事兒了，2001年深市的戶籍人口只有132萬人，但常住人口有700多萬，大家都覺得燕京戶籍獲取困難，對外限制多，但是燕京現在的常住人口才1300多萬，戶籍人口有1100萬。”
群裡立刻有人說：“這麼離譜？深市的戶籍人口比例這麼少啊！”
陳輝說：“是啊，我一開始也覺得資料是不是搞錯了，按理說，深市這麼開放，應該吸納了很多新戶籍人口才對，但是資料不會騙人啊，深市常住人口中，戶籍比例還不到20%。”
老鄉又問他：“燕京城市環境怎麼樣？我還是小時候跟我爸媽去過一次，都沒什麼印象了。”
陳輝說：“我挺喜歡的，燕京城市佈局很板正，大部分的路都是正南正北、正東正西的走向，出門再也不會分不清東南西北了。”
有人問陳輝：“阿輝在燕京收入怎麼樣？”
陳輝說：“試用期是9000，轉正後應該能升一級，具體薪資能拿多少就要跟HR談了，升一級的薪資待遇是1000013000。”
群裡很多人都感嘆一聲：“真不錯！還是你聰明，毫不猶豫的就去燕京了，否則你要是等到QQ停止維護之後再出去找工作，怕是也要和我們一樣被人瞧不起。”
陳輝試探著說了一句：“其實你們也可以考慮來燕京啊，這邊機會挺多的，薪資應該不會比在騰訓的時候少。”
群裡有人說現在已經不敢這麼自信了，也有人說到燕京找工作太麻煩，而且前途未卜，還有人覺得燕京實在是太遠，盲目的折騰過去怕自己適應不了。
這時候，群裡又陸續加進來一批人，其中有一個正是QQ專案組的技術副總監劉學彬，作為騰訓CTO的張志冬這幾年親手帶出了兩個技術牛人，這兩人之前分別是QQ專案組的技術總監與副總監，總監許文鴻是張志冬的心腹，所以被張志冬留在身邊，副總監劉學彬因為能力和專業領域和許文鴻有直接競爭衝突，而且又沒有許文鴻和張志冬那麼好的關係，所以成了這次被騰訓辭退的級別最高的員工。
劉學彬一進來，大家都主動跟他問好，他在騰訓的時候跟員工走得非常近，而且一方面願意為員工爭取利益，一方面又不遺餘力的培養手下員工，所以人緣非常好。
大家一輪輪刷屏式的問好之後，劉學彬發了一條資訊：“感謝大家！今天進群主要是想給大家分享一個訊息，燕京新&浪的人力總監找我溝通了一下，他們現在在做一款即時通訊類產品，想挖我們的團隊過去。”
陳輝看到這條訊息，心裡咯噔一下，這真是半路殺出個程咬金，QQ都放棄治療了，新&浪還想來跟牧野科技搶人？(未完待續。