柳峰長長出了口氣，難啃的兩塊骨頭終於啃下了一塊。
城區供電公司勞務轉籤工作完成後，起到了很好的示範作用，原來觀望的各單位除了青雲縣供電公司外，全部在之後的兩個休息日完成了轉籤合同工作。
青雲縣供電公司大部分員工在年末最後一天完成了轉籤工作，只有31名員工堅決不籤，並且放言，如果不給他們解決身份問題，他們就要到北京上訪，就要打官司。
柳峰將情況彙報到遊久那裡，遊久說道：“通知陳書記去趟青雲縣供電公司吧，把問題解決嘍。”
想到昨天陳一德在城區供電公司的作為，柳峰說道：“青雲縣供電公司這31名員工情況很特殊，陳書記不了解情況，怕是解決不了。”
“你瞭解嗎？你若是瞭解就你去。”
“我瞭解，而且還算是給這些員工留下過不錯的印象，相對好說話一些。直白地說，在不給他們解決身份的前提下，如果我解決不了，整個鷹島電力就沒有人能解決得了。”
“是嗎？”遊久露出玩味的表情。
柳峰沒有說大話，他早就意識到了，在做思想工作方面，哪怕是鷹島電力領導班子成員也達不到自己的水平。
“不是吹牛。但是，我依然不敢保證一定能夠成功。因為他們的情況真是太特殊了，如果他們堅決去法院起訴我們，孤注一擲地堅持上訪，實事求是地說，鷹島電力最後輸的可能性不是沒有。”
“為什麼？”
“因為第一，他們已經在青雲縣供電公司工作十四、五年了，形成了事實上的勞動關係。
第二，他們所在的崗位基本上在生產骨幹崗位，青雲縣供電公司某種程度上離不開他們，他們真要撂挑子，青雲縣供電公司的正常生產都要受到影響。當初就是因為青雲縣屬於鷹島市的邊遠貧困縣，沒有人願意到那邊工作，缺員嚴重，不得已才以臨時工的名義招的他們。
第三，他們是在大河省電力公司履行了規範的臨時用工錄用手續的，結果一干就是十幾年。”
柳峰說的這些確實是實情，存在著一旦打官司公司有敗訴的可能性。當然柳峰的分析也有嚇唬遊久的成分，為自己下一步要求埋下伏筆。
遊久沉默了，柳峰的介紹讓他意識到，這還真是一個太過棘手的問題。
如果這31個人鬧起來，包括最後真要訴訟到法院而鷹島電力又輸了，這31個員工成為正式員工，自己可是在勞務派遣工問題上、在整個北方電網系統撕開了一個大口子，對於自己的前途來講，是福是禍可不好說。
“你準備怎麼做？”遊久認真地問道。
“眼下只有一個辦法可以試試，也是如果要我去我需要遊總答應的一個條件。”
“講。”
“大幅度提高他們的待遇，讓他們感受到在沒有辦法和他們直接籤合同的情況下公司對他們的關愛。”
“提高多少合適？”
“他們目前收入的80%—100%吧，我視情況而定。”
“這樣做會不會引起連鎖反應？其他勞務派遣員工也要求大幅度提薪怎麼辦？”
“兩者之間沒有可比性。其他勞務身份員工基本都在營銷口工作，而他們在生產口。最主要的是兩者之間進來的渠道不一樣，歷史也不一樣，他們原本的工資水平也比其它勞務派遣工高一些。”