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四百七十八 不背用人不公這個鍋 (2 / 2)

決定跟著嚴黃幹,最主要的還是嚴黃的人格魅力,讓人信任。

於是,紀雪涵寫好了辭職申請書,交到了柳峰的手裡。

柳峰並不知道嚴黃和紀雪涵之間的事情,勸說無效後,他很可惜鷹島電力又失去了一個年富力強、品行端正的中層幹部。

紀雪涵的辭職,是需要總經理簽字的。當柳峰將紀雪涵的辭職申請書放到遊久的辦公桌上時,遊久有些詫異。

“是因為這次幹部調整沒有被提拔為正職嗎?” 因為在黨委會上關於青雲縣公司經理人選上討論多一些,所以遊久對紀雪涵印象深刻。

“這個不太清楚,只說是個人原因。”

“做做工作吧,勸他留下來,衝動是不可取的。”遊久不怕誰辭職,因為國有企業離開誰都照常運轉。

他只是直觀地覺得剛剛調整完幹部,就有中層幹部辭職,而且還是一個應該提拔而沒有提拔的人辭職,會被理解為這是一種不滿情緒的宣示,會被群眾議論,說公司領導班子處事不公逼得人家不得不辭職。

遊久可不背用人不公這個鍋。

“已經勸過了,本人態度很堅決。”

“那就再勸,我相信柳峰主任做幹部管理工作多年,這個能力還是有的吧。”遊久目光有些冰冷地看著柳峰。

“好吧,我再試試。”答應下來柳峰轉身要走。

“等一下。”

“遊總還有事?”

“你覺得我們這次幹部調整有什麼問題嗎?說實話。”

柳峰略微停頓了一下,說道:“我認為絕大多數幹部調整的位置還是比較合適的,個別幹部調整的位置有點議論。”

“只要我們調整的幹部絕大多數被員工認可就可以了,至於對個別幹部的非議,群眾可以有,畢竟他們不瞭解情況,可是我們不應該有。

我們要對我們的幹部負責,有的幹部犯過錯誤,改了就是好乾部嗎,不能一棍子打死,你說是不是?”

柳峰知道遊久所指,可是,在自己的掌握資訊中,趙爾石到了書記崗位後,不思進取,得過且過,除了和公司領導趙南城和那個等著退二線的陳一德書記混的還不錯外,確實沒有什麼工作建樹。

據說,趙爾石几次陪著喜歡古董的陳書記到鄉下去淘寶。

“遊總說的是,但願有的幹部能夠體諒領導的良苦用心,不要辜負了領導的信任。”

從柳峰的話中,遊久也聽出了不滿的味道。

回到辦公室,柳峰將嚴黃叫了過來:“你和紀雪涵關係不錯,你知道他為什麼要辭職嗎?是不是真的因為對這次調整不滿才走出了這一步?遊總的意思是再勸勸他慎重考慮一下。”

“不用勸了,紀雪涵已經下定決心了,因為我要用他。”嚴黃直言不諱地說道。

柳峰沒有感到吃驚,自從嚴黃將他的50萬元變成了260萬元,他就深刻地知道嚴黃志向所在。

“既然這樣,我現在就告訴遊總,紀雪涵勸不回來了。”

“過了‘十一’再和他說吧,這樣遊總心裡會好受些,面子會好看些。”嚴黃笑著說到。

柳峰想了想,深以為然。

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