錢途說：“沒辦法，黨委宣傳部只有一個正職職位，丁子同志上不了。”
“可以先從副職幹起嗎。”韓社建議道。
先幹副職這個道理錢途當然懂，但是錢途就是不想讓丁子上位。
接替肖越的是新聞中心主任李江勇，李江勇雖然是新聞中心主任，由於隸屬於思政部，算是副職，這次提拔為正職。
新聞中心主任由新聞中心的高管張弘接任。
李江勇和張弘都很高興，對錢途很是感激，事後，都分別到錢途辦公室表示了感謝，也表達了為錢途服務好的決心。
被提拔到黨委宣傳部擔任主任，李江勇固然高興，一想到面對本該被提拔而又沒有被提拔的下屬丁子，心裡又有些異樣的滋味。
雖說丁子沒有被提拔和自己關係不大，更非自己使壞的緣故，依然覺得要找個機會好好和丁子談談，別讓丁子產生什麼誤解影響工作。
然而還沒來得及談，上任的第三天，李江勇接到了丁子的停薪留保申請，李江勇有些措手不及，對丁子勸說挽留無果後，急急忙忙趕到錢途辦公室來彙報。
“你怎麼看這件事情？”錢途問道。
錢途還是有一些詫異的，先是嚴黃主動辭去主任助理職務，接著這名叫做丁子的更狠，主動停薪留保。
“我估計還是丁子同志因為沒有提拔有情緒，一時衝動提交了申請。”
“你沒有問過他出去後想幹啥？”
“問了，聽他的意思是先休息休息再說。”
“你覺得他會不會認為你離不開他，拿我們一把，如果我們給他個類似於下次幹部調整時會考慮他的承諾，他就不會走了。”
“也有這個可能，這樣他留下來，會覺得我們欠他的。”
“他想佔據主動，我們就偏不給他這個機會。你就答應他停薪留保，看他接下來是否真走，真履行手續。”
“他要是真走呢？”
“如果是真的，說明他想好了後路，那還就不讓他走了，除非他辭職而不是停薪留保。停薪留保是企業和員工雙方同意達成一致後才能辦理手續。”錢途陰陰地說道。